呵,是啊,有了授权我们就好做了啊!”方天卓诡秘的说。
“那……那该怎么做?”卢一江纳闷的问。
“这样,你先将公司每个项目总的投资额算出来,然后再将每个项目下的每一个单独工程所需要的资金与承担资质列举出来,并以资质为门槛,以所需资金为标准设置标底……”方天卓冷静的说着,卢一江不自觉的竟然对方天卓说的话做起了笔记。
“等等,方先生,我听您的意思,您是想将公司的工程分拆、转包并二度招标?”卢一江眼睛一亮,激动的问道。
“对啊,您不但财务运作的好,生意头脑也是蛮不错的嘛!”方天卓微笑着说。
“但是,但是公司下属的那些服务型公司怎么办,那些员工怎么办?难道你也想学习那些世界五百强,动不动就裁员吗?”卢一江没有对方天卓的想法显得高兴,而更多的是提出置疑。
“这个我也想过,所以,这就是我准备找你商量的第二个事情了。”方天卓点着一支烟,接着缓缓的说。
“你说的裁员也不是没有可能,但是也不是你所相象的那样全部裁掉,我们还是要留住一些精英人才的,不仅要留住,而且要确保待遇。可是,对于那些多余的,没有劳动技能的,懒散的员工我们是要坚决辞退的。”方天卓很认真的说。
“这个我自然是明白,但是哪些该辞退,哪些该留下呢?还有,那些留下的我们又不给事情做,那岂不是为公司增添了一笔开支?”卢一江不解的问。
“卢先生啊,公司的运作你是清楚的,我们每个月由各个主管部门对员工业绩进行一次考核评估,这个习惯在原来的正阳集团和东华集团都有,并且一直延续下来。那些连续几个月考核都在后面的就是我们要辞退的对象。对于那些优秀的留下来的员工的出路,我也想了一个办法,那就是以公司为单位,在自愿的前提下,在有资金或财产担保的条件下,以优厚的政策让各子公司优秀的经理来有条件承包。”方天卓十分有条理的说。
“有条件承包?那么什么是有条件承包呢?”卢一江仍然不解的问。
“呵呵,一句话说,就是设定目标,控制费用率的承包。”方天卓淡淡的说。
听到这里,一向自以为是的卢一江显得有些木讷,方天卓那不按常理的五花八门的招数是自己以前想都没有想过的。
“那您需要我做些什么呢?”卢一江闷声的问。
“测算,将我刚刚说的全部都测算一下,然后拿出结果,我们一起出台政策。”方天卓简单的说。
“什么?我
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