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邮件到达的提示音将提姆从漫无边际的思考中拉回现实世界——是人力部经理发来的。

这可能已经是第十封邮件了——都是秘书候选人的简历，友好建议他马上开始面试。

而且这些候选人已经由人力部门加急用电话或者视频面试过至少两轮，大多数明天就可以来韦恩集团面对面终面——其中还有不少人能直接上岗。

连人力经理都在因总裁秘书招聘而焦头烂额地加班，这只能证明一件事——韦恩集团最大的灾难不是大楼倒塌，而是笨蛋总裁没了秘书。

作者有话要说：

三次元忙碌，晚了五分钟，非常抱歉o(╥﹏╥)o

另外文案一直被屏蔽……修了几次都不行，心塞

第117章 番外大娜娜X提姆（四）

人力部和其他部门主管对总裁秘书岗这么cao心, 倒也不是在指望能有个秘书足够聪明到能顶替了德雷克——德雷克还没蠢到会□□控的程度。

只是有了秘书最起码能让总裁办的工作稍微能多一点条理，比如日程安排上，有人可以催了——你总不能直接打电话给总裁说要安排一个会议。

这总裁已经够糊涂了，而且脾气太好, 几个同时间的会议都给一股脑答应了的事也不是没有出过。

而且文件和审批走不下来, 也有秘书可以打电话催着、发泄发泄脾气——你总不能直接去催总裁给你批个差旅。

因此, 整个集团内部的人都知道这总裁秘书岗是个出力不讨好的苦差事, 加班多, 怨气重——总裁长得再帅, 脸和身材看多了也腻歪, 颜狗国出来的也知道这脸不能当饭吃, 也扛不住996, 不，确切地说应该是每天711（7点上班11点都不一定能下班）。

而且接触多了就知道这总裁就是个男花瓶——他干不利索的活儿可都是你的，怨气也大多数到不了他面前, 其他经理急火攻心起来骂人也先骂你。

综上，这个岗位从集团内部招聘可能性不大, 只能从外面骗骗新人，毕竟韦恩集团“总裁助理/秘书”直接接触领导层, 极佳的跳板, 对年轻人的吸引力还是蛮大的。

这也解释了提姆手里候选人的质量, 人力资源部已经筛选过一轮，能到提姆

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