第14部分

她的情意。“哎呀，真是珠联璧合呀，你还不知道吧，这张照片已经入围全校‘年度十佳图片奖’，楼下宣传栏里就贴着，等着全校投票评选呢。”　什么？这样的照片贴出去，会引起什么样的后果？她不敢想，真的不敢想。天！她现在真是欲哭无泪回天无术啊。作者有话要说：修改了舞会上系花的名字。关于赵赟和她的好友程媛及淑清三个人的故事，会有另外的故事出炉，敬请关注！　…　2008。9。20　第　29　章公司经过了半年的整合，逐渐的摆脱了大企业常见的机构臃肿，行动力差的状态，开始显示出创业初期时才有的活力，各方面的指标都显示企业已经进入了一个良性发展的循环。从上个月开始，第二阶段的整合就顺理成章的开始了。这次的主要任务是业务整合，削减不赢利和赢利低的业务，收缩发展空间有限的业务，出售目前仍然赢利但是与企业长远战略方向不符的业务，最终只保留有限的核心业务，将手指握成拳头再打出去，依靠专注达到专业，提高核心竞争力，促进企业更快更好的发展。与前面的流程整合不同，这次的业务重整合并甚至裁撤在根本上触动了一部分人的利益，也因此遭到了不同以往的强烈反对和抵制，这些变革中的“魔鬼”是真正的阻力，他们因为自己的利益和权利在变革中即将被削弱而坚决的反对变革，尽一切努力阻止变革的推进，给整合工作制造了很多麻烦。苏蓉被这些资格老、观念老、年纪更老的“变革魔鬼”烦得几乎抓狂，索性祭出锏，对付这些魔鬼们最有力的武器——组织的权威，让骆出面解决这些拦路虎。于是，骆同学每天朝九晚五的上班听这些元老们哭诉、抱怨和指责，每天不情不愿的出门，疲惫不堪的回来，全然不象去年秋天时的闲散悠哉，完全印证了人类世界的“能量守恒定律”——你怎样对待别人，总会有人用同样的方法对待你，只要你活的时间够长。用苏蓉的话说就是，不是不报，时候未到！这天，他一脸倦容的进门，听见她在讲电话，语气恭敬。“是，我带他过去。。。恩，好的，知道了。”　“怎么了？”走过去在她身边坐下，边揉着眉心边问。她扭头盯着他看，看得他停下手上的动作，也抬头看着她。半晌，她状似苦恼的转述师父的话，“这个周末师父80大寿，让你也一起过去。”　“好啊，没问题。”他答应的爽快，那样一位风趣幽默而且学识渊博的长者，他十分乐意为他祝寿。“师兄们也会来，他们都不带家属，真奇怪师父为什么特意要你过去？”　她就是这点怎么也没想通，按以往的规矩，大规模的聚会都是不带家属的，这次除了六师兄到非洲执

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