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夏谨亭：“你这里头有感情分。”

唐晟拿较真的爱人一点办法都没有，他看着一脸戒备却又因为通过第一轮考核而翘起“小尾巴”的夏谨亭，轻叹一声：“你坚持要参加招募计划？”

夏谨亭郑重地点头。

唐晟：“那你亲我一下？”

夏谨亭：？

唐晟：“当交报名费。”

夏谨亭不疑有他，一脸认真地亲了亲唐晟：“说好了，你不能假公济私，不能偷看我的作品，不能……”

话没说完，就被唐晟用唇堵住了嘴巴。

唐晟：“那么多要求，我得讨点利息才行。”

夏谨亭被亲得晕晕乎乎，在工作台前坐了许久，才反应过来：“唐晟，你个骗子！招募计划根本不用报名费！”

得了唐晟的允准，夏谨亭更是信心满满。

第二轮考核的内容在夏谨亭看来很有意思，这一轮的主题是“破茧成蝶”。

WD根据过往的大数据统计，筛选出了一些需要改进的服装款式给到新人，让新人在原稿的基础上进行修改。

夏谨亭做了功课后发现，WD所提供的这些衣服，基本的解构、配色甚至细节设计上没有任何的问题，而且这些衣服，都是WD过往某一季度曾推出过的款式。

这就说明，这些衣服都通过了WD严格的审核制度，那它们需要修改的地方在哪里呢？

夏谨亭知道，一件衣服从设计图到出样再到投向市场，通过了层层评估，要改动它们，绝非易事。

这就回到了题目本身的用意上，出题者为什么要把修改设计成品作为考核内容，这样做的目的是什么？

夏谨亭仔细思考着，忽然灵机一动。

他不断地点击刷新，搜索每一套成衣的评价，而后发现，所有被用于考核的成衣，都有一个共同点。

销量差并且评价两极。

一瞬间，夏谨亭理解了出题者的心思。

所谓“再生”，是指这些作品的市场反馈不好，需要改良。

如此一来，破题的思路变得简单了，只要针对顾客对成衣的意见作出调

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