第5章 5.面试通过？

找老板，

其实是我们上一个老板立下的遗嘱，前老板膝下无子无女，他在弥留之际放心不下公司，

所以想出了一个方法，那就是随处张贴小广告，如果谁能带着小广告前来应聘，

且通过面试，那将继承这家公司！”

说到这里，雷干鸟正好从外面抱着一大堆文件走了进来，放在了会议室的桌上。

“虽然前任老板的决定看似儿戏，不过谁让这是他的公司呢？

当然，前来应聘是需要经过一场特殊的面试的，

而且就算面试通过，为了防止前来应聘的人因为能力不足，或者偷jian耍滑，前任老板也定下了一个三个月的考核期，

只有真正通过考核期，才能彻底继承这里，而且请张先生放心，考核期是有工资的，

我们绝对不会让您白白付出，在考核期内，每个月我们给您5000的薪酬，其他还有住房补贴和餐补，上下班则由司机接送。”

“至于为何不从我们里面找……

其实是前任老板的遗嘱中有规定，不允许我们监守自盗，

说出来也不怕张先生笑话，我让我侄子来这里，为的就是想让他来试试，

谁知道这小子不争气，连面试都没通过！”

说着雷森还狠狠的瞪了一眼缩在一旁的雷干鸟。

观察着雷森回答问题时的神态和语气，张锐智暗暗点头，

虽然没办法确定这所谓前任老板遗嘱的真假与否，

不过如果按照雷森所说的以及他的神态表情来看，倒也算勉强解释的过去，

当然，这一切最主要的前提是，真有这么一个“老板”，

此刻，张锐智对于雷森所说的话已经相信了大半，心中的戒备也不由的放下了少许。

这一切绝不是因为这里的待遇好的原因！

“来，张先生，这些是我们公司近几年来的账目以及其他相关材料，请您过目。”

接过雷森递过来的资料张锐智目光在上面一页一页扫过，虽然不是很懂，但是他还是能看出个大概，

这公

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