第42节

5章

每一个职场新人, 都有可能遇到这样的当头一棒。

传言四起。在茶水间、休息室、隐秘的小群。一些与你关系不大的人，添油加醋地传播着你的八卦消息。

对于传播的人来说，可能也就是两分钟的闲话, 茶余饭后的消遣。

但当它传回到你自己的耳朵，那些扭曲的捏造, 虚构的恶意, 会让人恨不得站到审判台上高声抗辩：我是冤枉的，你们没有证据！

可惜, 讲八卦不犯法，也不需要严谨考证、有理有据。

世上也没有这样的一个审判台，所以并没有什么当众辩白的机会。

沈瞳不知道这荒唐流言的源头究竟在哪里, 不过想来, 她必然是挡了什么人的道。

她进了业内最头部的pe公司青翎资本, 又加入了人人都眼热的云图投后团队, 看起来貌似和云图高层还有特殊的裙带关系。

这个世界资源永远稀缺，只要你拥有了别人没有的东西，一定会招来红眼与嫉恨。

有解吗？

也不是没有。只要你够强，每一步足印, 都是一记打在谎言脸上的耳光。

……

沈瞳默默坐在教室的后排，听云图的研发部工程师讲设计课。

夏令营安排了一周的机器人课程，内容既有前沿知识, 又能落地实践。以前沈瞳光读论文, 一切都是空对空, 一个工程师若是没亲自动过手，永远不知道哪里有坑。

如今，总算有了一点脚踏实地的感觉。

y组相对水平比较弱，因此在课上并不十分活跃, 但大家听得十分专注。

石小磊虽然还是趴在桌上，一幅睡不醒的样子，笔记却做得一丝不苟。只有在林子涵举手发言的时候，他才会冷笑一声闭上眼，他就听不得那小子瞎显摆。

“啊，这个问题我研究的也不深入，就从蒙特卡洛方法和局部最优开始说起吧，讲不到位的地方，请我们组长补充。”林子涵再次积极举手，一张嘴又是洋洋洒洒的十分钟。

问答环节，大家在探讨如何用drl（深度增强学习）实现人工智能决策，简单来说，就是通过训练机器人的神经网络，实

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