桥梁分院的冯主任,正坐在人力资源部悠闲地喝茶看报,与身边忙碌审核、接线的员工形成鲜明对比。
原因很简单,总院的钱副院长亲生儿子,今年研究生毕业,看上了桥梁分院的结构单纯。
在桥梁分院,关系户想努力,四五年成为项目主要负责人轻轻松松;
关系户不想努力了,躺在单位当一条咸鱼混吃等死也没人多嘴多舌。
这不,钱副院一句话,桥梁分院的冯主任亲自上门,坐等人力资源部给资料。
张泉在人力资源部干了三年,已经对这种特殊待遇感到麻木了。
每次有重大关系户要应聘,都会走这么一遭。
他一边审核报名人员资格,一边跟同事在微信上悄悄聊。
张泉:关系户就是不一样,说要进桥梁分院,主任都来亲自跑腿。
同事那边见到消息,嘿嘿一声,回复道:有个好爸爸呗。
桥梁分院,从不公开招聘。
进院的新人,不是地方基建项目的负责人,也是项目成果斐然的分公司骨干精英。
今年,钱大公子要来,钱副院精挑细选,特地说动了桥梁分院开了一个“设计助理”职位,限制了研究生学历,一年大型桥梁项目设计施工经验。