是现代投资理念,但是连发行股票他都不考虑,因为知道这是策划部乃至整个公司一直担心和关心的事情。他清楚地认识到,在他们看来,仙女要是没有一家上市公司,那才是真正的“合他们的心意”呢!同时,他也不想刺激这些元老功勋,毕竟他们是公司真正的依赖,他清楚地意识到,由于多年来父亲的懒于视事,虽然杨华妈妈做了不少工作,出了不少力,但是实际上形成了一套独特的工作体制,可以在没有公司最高负责人的情况下保持正常的运作,这样即使换了另一个人做总经理,整个公司还能够照常运转。
胡义康非常清楚,虽然他不是一个白痴,但是即使是一个笨蛋白痴处在他的位置,仙女也照常运转的很好!作为一个优秀的管理人员,他知道这种特殊制度对整个家族的重要意义,不能“自毁长城”,一种弹性极大的公司规范,对整个胡氏家族来说是绝对有利的,但是如今的仙女给了他很大压力,即使一个白痴也能维持公司的正常运转,处在他的位置,即使一个笨蛋也能使公司正常运转,而他若没有一个明确而可行的施政方针,就会真地成为一个白痴了;除非他丧心病狂的对总部实施清洗,而这更是不可能的,首先家族内部就通不过,说不定第一个被清洗的人就是他这个领导者本人!对他来说,要想使自己的领导方针能够顺畅的执行,必须拥有两个条件,第一就是提出的方针符合各部门的要求,尤其是能够被几个强力部门认可;第二就是他个人能力突出,能够得到众位高级负责人的认可。对于这第两个条件,他是既接受又无奈更支持,说无奈是因为这束缚了他的手脚,接受则是因为自信能够做好,同时基于长远的考虑,谁知道下任领导人的能力如何,所以只有无条件的支持这个基本的约束。为了家族的长远利益,他不能够改变公司的工作模式,即使已经达到甚至超出了父亲的威望也不行,或许这才是家族赋予他们的权限!
胡义康很清楚自己的身份,他是仙女总部的总经理,但不是总裁也不是董事长,更不是父亲的“老总”,他是一个管理人员,没有公司的所有权,同时他也清楚,仙女历史上能够被称为“老总”的也可能只有一个人,即使他将来能够成为家族长,也不会拥有这家世界顶级财团。当然,他不会因此而束缚了手脚,因为仙女的总经理非常特殊,比其他公司的总裁还管用,甚至比那些董事长拥有更多的权限。事实上,仙女总部对新任总经理保持了礼貌性的尊重,从他在公司“跑腿”开始,大家就对他礼貌有加,可是负责人们已经初次领教了他的狠辣。筑城被认为是新任总经理的奠基之作
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