第230部分

不会不知道，不会不及早预防；同时，还有家族产业的管理问题，仙女和西星完全是家族企业，如何管理和由谁来管理，也是一个严肃的问题，家族形成后，利益错综复杂，尤其像胡氏这样的大家族，更是人员众多，利益体交错纠缠。

与许多“庞大的家族”有所不同，胡氏的下一代大都是“嫡系”，没有普通家族所谓的强大的旁系，而嫡系成员不仅人多，更重要的是个个精明强干，如何平衡各人的利益，也会让某些人们伤透脑筋！此外，还有一个重要的问题需要解决，仙女和西星作为家族企业，多年来其成员参与非常少，这可以解释为当时人丁缺乏，但是现在呢，年轻一代就有几十个人，加上配偶更是众多，这些人如果有一半参与公司管理，肯定会带来难以想象的复杂问题。这些人参与公司管理，势必会对原有的人员配置产生冲击，要知道业界可是有不少先例的，更有不少公司为此而夭折，对胡氏家族来说，这也将成为一个非常严重的考验。近年来，已经有不少年轻人进入了公司，并且担任了关键职位，这些人实际上掌控了两大公司的高层，如何平衡高层员工关系；而仙女各系的CEO们如何看待胡氏，关系到仙女的进一步发展问题。据统计，到了40年3月底，胡氏的两个总部公司和六个重要子公司的关键职务中，胡氏（包括直接性相关人员）就占据了5个，这种趋势会加强呢，还是会适当减弱，而胡氏最终会如何定位这个问题，专家们不由的拭目以待！

专家们关注整个胡氏的相关企业，而最关键的其实是四个人事问题，仙女总部是变数最小的一个，他的子女众多，而能够接手的其实并不多，虽然有能力的不少，但是仙女总部责任太重，关系太大，不是谁都能或者敢于接下来的，尤其在他的名望如日中天的情况下，任是谁要接手也要考虑再三，掂量自己够不够分量！而胡星宇一旦退位，夫人杨华也必将退下来，另外两个合作伙伴也不会继续干下去，自从许鹏突然退下来后，专家们就认定其他几人也已经不远了，可是虽然说接任人选已经明确，但还是难以相信！许刚川接手他父亲的职务，专家们认为是理所当然的事情，这不是简单的父子继承问题，比较了解内幕的他们清楚，西星商贸公司的扩张实际上与这个担任了多年副总经理的年轻人密切相关，当然商贸公司的职位比不上总公司的！

让专家们有些吃惊的是柳惠风和彭学枫两个人，胡家占据了几个关键职务中的三个，他们感到很正常，实际情况明摆着，三家人力单薄，有能力掌管公司的满打满算也只有一个，而胡家却显得人丁兴旺，并且

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