第2部分

养，再让他们在不断的磨练中一步步走到企业的管理者。说不定，这个老总她认识。

“他叫什么名字？”

霁华嘴里含着燕麦粥，回答了暖日的问题，“他的名字很奇怪，叫郗伟广泽。”

“是他！”暖日的眼睛忽然一亮，随即笑了起来，“霁华，你的运气有够背的，居然碰到这个人做你的上司。”

“他真的会咬人？”落星到现在还惦记着这档子事！

“不！他不是人狼，但对于霁华来说，他不是一个好对付的角色。”暖日缓缓地解释了起来——

“华人中有几大世家，首当其冲的是‘卓家’，这个家族采取优胜劣汰机制。家里的孩子出生时通通不姓‘卓’，跟另一位直系亲属姓旁姓。等这个孩子长到二十岁左右，由卓家的大家长判定这个孩子的资质、能力，优秀者方可姓‘卓’。旁姓的孩子将自动失去继承权等一切卓家人的优势，对他们来说这也是一种耻辱，所以几乎每个卓家的孩子都不择手段地想成功。也因为这种生存机制，一百多年来，卓家的势力遍布商界、政界、法界、医界、科界，乃至黑道等各个领域。”

“这跟郗伟广泽有什么关系？”霁华听了半天也没听出个头绪。

“郗伟广泽的曾祖父就姓‘卓’。”暖日揭开了谜底，“他的曾祖父就是卓家人，掌管的是卓家的教育领域。可他的祖父没姓卓，并不是他没能通过测试，他是通过了，却放弃了卓姓。他觉得卓家的竞争机制让人失去了本性，是一种扼杀天赋的做法，所以他一直都随母姓‘郗’，他的儿孙有的也参加卓家的成年测试，有通过的，也有没通过的。但无论通过与否，他们都坚持姓‘郗’。这个郗伟广泽在十九岁那一年通过了卓家的测试，他之所以能通过，凭借的是他的管理才华。”

落星一张胖乎乎的脸皱成了一团，“十九岁的人能有什么管理才华？”

“他不仅有，他的管理理论还很特别。”对他的才华，暖日不得不大大佩服，“他将所有的管理集中在两个字上。”

霁华的好奇心全被她勾了上来，“两个字就能管理一家公司？到底是哪两个字这么管用？”

暖日凉凉地将这两个字丢了出来，“气质！”

“气质？”落星和霁华大眼瞪小眼，瞪了半天也没瞪出答案来，“他就凭这两个字管