第169部分

答案不同了。”

“爱恩斯坦的回答是正确的；对领导能力的要求必须是这样。这是一个历久不衰的管理理念。

“这个理念是指企业对管理人员的应变力；反应力的速度作为一种制度来管理，是保证企业对职业管理人及各部门经理在发生重大变化时；出现“有所为而不为；有所不为而为”的情况实行奖惩的制度。市场经济潮起潮落；商机瞬间即逝，企业如果不推行这样的变革管理制度，是不能适应经济发展的要求。”

“董事长；从今天的谈话中；我觉得您具有非常卓越的产业洞察力；关于这种洞察力；想必并不是一朝一夕可以炼就的。”

“是的，产业洞察力；是领导者或企业家洞察先机，以科学的发展观，超前的战略眼光，前所未有的创新精神，先于他人之前知道产业价值链的制高点隐藏在哪一个环节，弄清楚在这个环节下掩盖着何种级别的长期价值来源；打破现有产业格局，重新创造一个产业模式、利润模式，或不为大多数人所理解的全新的产业模式；从而实现对价值的控制，占领市场经济发展的制高点；把握新的产业模式的组织形式、金融手段、文化追求和综合素质。以更加突出企业的创建模式、哲学思考、内外部管理组织结构形式、经营手法、企业文化核心理念、融资手段和能够使公司全体员工紧密团结共创辉煌的人格魅力，把握时代脉搏，占领时代发展的制高点，达到引领潮流发展，控制市场的目的。凉亭企业有今天；就是因为认真学习并掌握这种洞察力。”

“董事长；您今天的说话；很能启迪人；您的实践证明：这种“产业洞察力”是创造财富的源泉，也是造就凉亭企业在社会主义新农村建设事业中；全面落实科学发展观，创建全球一流企业；打造国际知名品牌；发展成为中国农业产业化重点龙头企业的最根本的价值源泉！今天；您对未来影响21世纪经济发展的十大理念的分解；很有见地！”

“不能这么说。”

“董事长，您过谦了。”

“这是原则问题。盛名之下，其实难副。企业的目标是：落实科学发展观，创建全球一流企业；打造国际知名品牌，不断拉长禽业产业链；为农民增收致富；为国家多创外汇。个人不能说这些东西。是金子；是石头；只能由历史来证明。”

“说得在理；我相信：中国凉亭鸡一定更加靓丽！凉亭企业一定如您所愿！”

王小明坐在一旁，一边认真地听他们谈话，一边替李居安捏了一把汗。

说句心里话；王小明如果不是因为知道了他们的身份；也没

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