第三章、第一次主持会议

课，如黄校长读的是俄语，袁主任我就不太清楚了。但是，本人高考考的是英语，在师大前三年做家教，都要辅导高三学生的英语。考研时英语在华南师大录取学生中分数第七，面试时我导师直接用英语问专业问题，我都能从容应对。如果这位英语老师想试一下我的口语，本人愿意当场奉陪，这可比那低俗的发泄性方言文明得多，有趣得多。

程阵雾说完，威严地盯了一会刘正宝，然后扫视了一遍会场，继续说，可以实话告诉刘正宝老师，国庆长假后，他的工作必须另行安排，再放他在初三英语老师这位置，学生不同意，家长不同意，学校不放心，我，不允许！也不瞒着大家，本人来土地坪中学上班，龙局长已经授权我对土地坪中学的教学现状进行彻底的改革，黄校长已经明确表态全力支持本人工作。

改革纵万难，吾无畏而往。

程阵雾的专业与气势，直接将那刘姓英语老师的嚣张气焰打灭了。程阵雾用命令的手势让他好好坐在座位上。

程阵雾坐下，套用时下最流行的一句话说，教学改革是催各位‘马儿跑’，但本人不会干只要马儿跑，不给马儿草的事。马儿草哪儿来？只能是改革后勤工作了。

关于后勤改革，程阵雾说他还没有跟校长勾通如何改革，但下面三点必须立即进行改革。

一、初三老师要进行大调整，举全校之力搞好本届初三，要用明年中考的成绩洗刷咱们土地坪中学的名声，彻底改变教育局和土地坪乡人民对我们学校的印象。搞好的标准是不能再在中考中垫底，争取进入全县前十名。我们学校小，真抓实干，效果立显，何况我们学校初一初二并不是很差。年轻教师要勇立潮头，作出奉献，表现自我。因此，学校安排进初三的老师，必须无条件服从。

二、肄业班的教学必须同步整顿，初一、初二当初三抓。如果适应不了的老师可以提出申请调离，缺额老师我联系母校师大派遣实习学生来顶替。期中、期末考试与一中初中部联考，实行奖罚措施。划定各科允许比一中初中部同年级同科目低多少分开始罚，接近多少分开始奖。这部分钱，学校总务处负责筹集。

三、学校后勤要从思想观念到运行机制上进行彻底改革。后勤不仅要为师生日常生活服务，还要为老师谋福利，这点我与校长商讨后再公布。学校有后勤主任，但一直在休假，龙局长在送我来的路上给了我暗示，可以让校长重新任命一个负责人。如果大家信任我

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