路平安是皇帝的话,这一位位就是分封到各地的“公主”,在她们的那片成长起来后,她们未来是肯定要为自己的“孩子”多争取利益的。
到时候,就是姐妹,肯定也会有分歧的......
“至少,现在还比较平稳......多捞一点吧,也方便进行分配。”
到了这个地步的路某人,其实已经彻底超脱了世界。
夸张一点,是地球世界需要他这样的存在,而他已经不再过分的依赖某个世界了。
“家宴”进行的很顺利,诸多问题被攻克,至少,有了一个解决的途径。
接下来,就是凯瑟琳将其带到秘书组,进一步完善成工作方案后,分发给各个部门、族裔的管理者,由她们进一步安排专人去跟进完成。
到了一定程度的集团之后,那种“我要你去做,你就做到底”的干活方式已经不太现实,大部分工作都是一级一级传递下去,越级处理既没有必要且后患无穷,很容易造成整个机制的内部不信任和崩塌。
在一个个从神独立出来,开始培养自己的军团和族裔之时,就已经不是一个企业内部的“部门”级问题了,各个族裔都会有明确的利益分歧,甚至还需要争夺发展的机遇和生存空间。
在这样的情况下,需要一套机制进行调整、协作,降低纠纷的烈度,至少让大部分人能够稳定的发展。
“......确定吗?拒绝混居和禁止混居,可是两回事,当做政策推行的话,是需要很高行政成本的。”
“必要,我可不想看到几十年后,姐妹被自己的族人道德绑架,被迫上场死磕。”
路平安这个生命之神,注定是复数种族的“共主”,每个种族都有自己的主神,她们是肯定要为自己的族裔而努力的。
如果庭院仅仅只有一个种族,或者那个种族占据了绝对优势,路平安并不会干涉族群分布这种麻烦事,更不会下令打散“某某族街区
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