第一章 开局被辞退

小规模量产，所以，这段时间难得空闲一点。”

说着，他脸上露出一丝轻松的笑容：

“对了许总，您找我有什么事情？”

看着张扬轻松的笑容，许冉脸上没有露出一丝波澜。

作为人力资源部主管，她见过，甚至亲手辞退过很多比张扬更优秀、职务更高的老员工，早已波澜不惊。

“既然你都直接问了，那我就不绕圈子了。”

许冉直接进入主题。

“我不知道你最近有没有听到一些传闻……比如说公司今年的裁员计划。”

“现在第二批裁员名单已经确定，很不幸，你恰好在裁员名单里。”

嗯？

裁员？！

张扬嗡地一下懵了，一时间有些反应不过来。

平日里他当然也听过一些小道消息，但从未往自己身上联想。

四年多前，研究生毕业后他就进入了公司。

这些年一直兢兢业业甘为牛马，每逢需要加班时也总是第一个报名。

甚至这几年偶尔感冒发烧也咬牙坚持，就是怕影响了公司的研发进程。

可现在竟然……

裁员？

“为什么？！”

许冉没有直接回答。

身为北风药业人力资源部负责人，她自然知道高层的一些想法。

简单的说，降本增效。

五年前，华夏官方开始大力扶持“生物制药行业”，那时候国内人才稀缺，制药专业人才缺口很大，像张扬这种非名牌大学的应届硕士研究生也拿到了18万的年薪。

但近几年，随着越来越多的毕业生涌入市场，整个招聘行情已经出现下滑，别说普通大学，就连985、211的硕士研究生也只能拿到15万年薪。

张扬当初签订合同的时候工资就高，再加上近几年参与几个项目后涨薪不少，目前年薪已经达到22万。

高层自然会觉得不值。

不过，这只是其中原因之一。

据她了解，最重要的原因，还是因为高层准备提拔自己的亲信顶替他的位置。

“没有什么为什么。”<

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