第8部分

着厚围巾裹着棉外套偷偷跑公司，直累到头晕眼花才溜回家。而如此“敬业”的他，这月领工资愣给气到半死——旷工两个半天。把工资明细扔在人事部桌上，徐姐仰头看着他问：怎么了？工资算错啦？那你找财务部啊。秦浪把病假申请副本递过去，看着她一板一眼地说：我请病假了好吗？那两天我都是临时过来处理点事。徐姐非但不道歉还一脸趾高气昂地回嘴曰：请了病假还不跟家休息来什么公司，考勤都是电子记录考核，你这不是给人添麻烦嘛？拜托你也考虑考虑别人的工作好不好。要不是秦浪涵养好，非破口大骂不可。

这件事气人归气人，但我们有句俗语——因祸得福。这“考勤事件”不知怎么传到了施沐晨耳里，秦浪因而享受到了高级总监的特权：不计考勤。

但你知道人这种动物，嫉妒心极强、无事生非，尤其秦浪还事犯女人成堆的人事部。各种流言蜚语不胫而走，一时间从总裁办到设计部都在私下议论秦浪的“不简单”。这“不简单”与枕边风挂钩。秦浪冤枉极了，这事儿他半个字没跟彭勃说过，以至于跟他关系一直不错的总裁办的小郭跟他问起时，他一个劲儿头晕，以为自己又病了。而当他得知自己枕边风的对象竟被编排为施沐晨，秦浪的脑袋直接顶在了楼下茶餐厅的桌上——这也太扯了！还敢不敢再编的离谱儿点儿？这也是向来不问八卦的秦浪第一次得知他们的大老板施沐晨竟跟他一样同属边缘群体。

紧接着“考勤事件”的走向就更错乱了。众口铄金、积毁销骨，恨不能每天都有新版本。小郭也着急，越急越添乱，一个绷不住“抖落”出施沐晨的私人行程，本以为能浇灭人群的八卦势头——施总“另有安排”的，秦浪如火如荼、鞠躬尽瘁在公司加班的时候，施总的行程均是听音乐会、就餐、看歌剧等等等——可这下才真“火上浇油”，故事版本更丰富了，人们齐刷刷对　“弃妇版”抱有非同寻常的热情。

演变到最后，就连一向不怎么来公司、来了也是两耳不闻窗外事的彭大掌柜都已详知。这下才真进入了戏剧最高潮。徐姐被令加班到半夜，工作性质极其简单——影印。影印的东西是许久都没被人事部问津过的公司职员联络簿，就是每人隔断上都有贴的全公司职员联系方式。秦浪的头衔变作了品牌管理总监。且，人事总监被迫跟“秦总监”一起抽出宝贵的时间，开始了品牌管理部的“招聘”，前来面试的人穿梭往来，公司每个员工都看在眼里。这事儿到这儿还没完，施沐晨亲批了秦浪新的工资基准，彭勃把一直缩在“仓库”里的品牌管理部调换到了窗明几净有爽

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