第四十四回 新点子燃新希望,旧难题迎新曙光

滴水岩下一步要委托的项目！他打算先在“渣渣人生-要有光”APP里申报各种玩法方案，一旦审批通过，立马接手，下一年度的收入就这么稳稳当当锁定了！

像柳大洪这样的双非程序员能够两边坑钱的，可不多见，有也是都跟滴水岩有瓜葛的。其他的双非程序员也大多抱团，跟着像柳大洪这样的头儿一起干，一起分钱。

滴水岩公司因为大量委外合作，内部人员精简得吓人，员工数还是少得可怜，俩手就能数过来。李一杲和张金枇这俩大佬带着这么个小团队，忙得跟陀螺似的。张金枇好几次想扩招，可每次都硬生生忍住了。她心里跟明镜似的，一旦开了这个口子，依赖人手就成了习惯，创新动力可就大打折扣了。正是这份坚持，让滴水岩公司在一次次困境中找到了新出路，越走越宽。

滴水岩公司现在之所以能这么高效地搞定大堆技术开发，人工智能的发展功不可没。王禹翔和李一杲这俩人，精明得很。就拿程序员不写注释这事儿来说，他俩才不会逐行去审代码呢。他们用人工智能快速过一遍代码，问题立马就现形了。王禹翔早就把这方法工具化了，辅助他们工作。所以，不管是委外开发的项目，还是加盟商的工程，想在他们眼皮子底下耍滑头，难！

就拿委外的工程技术项目来说，开工前得先在现场装上几个摄像头。这些摄像头可不是给人看的，是给人工智能当“眼睛”的。通过人工智能的分析，再结合客户反馈，项目执行情况一目了然。监督人员根本不用跑现场，对着人工智能的分析结果和录像瞅瞅就行。除非出大事儿了，才会派人去处理。当然，去的也不是清水殿的正式员工，而是双非员工，他们接单去评估，滴水岩公司付钱。这模式让滴水岩公司摆脱了自身限制，发展速度跟坐火箭似的，避免了崩盘的风险。

李一杲自打修炼成了那因果眼，分解任务、指派工作的本事简直是突飞猛进。以往他分任务，是按照重要性来，核心的开发活儿自然交给核心的程序员团队，那些边边角角的任务就丢给普通的双非程序员。说白了，就是看菜吃饭，量体裁衣。可如今，他有了这因果眼，就像是开了天眼似的，能发现好多开发任务，只要稍微那么一拆、一凑，就能把平平无奇的东西变得非同凡响。这种感觉，就像是玩合金，纯铁吧，硬度也就那样，但要是加点别

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