第四十五回 仙人力士履凡尘, 虚拟员工迎新欢

李一杲本来被张金枇一顿数落，心里头跟吃了苍蝇似的，堵得慌。可一听张金枇说有办法解决盈利问题，立马精神了，拍着胸脯保证技术不是问题，催着张金枇赶紧说。张金枇却故意卖了个关子，神秘兮兮地问：“嘿，大师兄，你还记得那个何立新不？”

一提何立新，李一杲那是气不打一处来。这几个月他忙得跟孙子似的，还不是因为那小子出的馊主意，让他东奔西跑，没个消停。不过，等张金枇把话说完，他心里的怨气瞬间烟消云散，转而开始念叨起何立新的好了。

事情是这样的：何立新结婚前，脑袋里就转悠着三个点子，一鼓作气交了方案申请。赵不琼眼皮子底下过了两遍，立马拍板了两个，李一杲也跟着忙活得热火朝天，全是围着这两个方案打转。可何立新的第三个方案，赵不琼却给按了个“暂停”键，说得等前两个方案尘埃落定了，再考虑这第三个。后来赵不琼忙着生娃去了，这事儿就落到了张金枇肩上，由他拿捏什么时候该重启。

这第三个方案啊，跟施梦琪那档子仙人换肤的事儿紧密相连。仙人师父有个短板，认人只认自家员工，外头人一概不认。所以施梦琪那方案实施起来，得靠员工或者双非员工撑场子，投屏、互动、换装，热闹是他们的，旁人也就图个乐呵。

虽说如此，施梦琪那方案效果是真金白银的，公司业绩噌噌往上涨，现在线下月流水都奔着十亿去了。何立新那被搁置的方案，其实是想让仙人师父“慧眼识英雄”，不管是谁都能认，可这想法太吃算力，公司招架不住，只好先放一放。

何立新两个方案过了，按理说该知足了，可他心里还惦记着那第三个。为啥？前两个是真我余影系统的，第三个可是“渣渣人生-要有光”系统的。滴水岩公司的血酬分配，真我余影那边是先血海、血湖，最后才轮到堂口血池，堂口分到的那点汤水，少得可怜；而“渣渣人生-要有光”这边，顺序反过来，堂口先尝甜头，然后才是血湖，最后才是血海分润。尤其是双非员工促成的到店消费，那血酬大头直接落进堂口腰包，美得很。

何立新这市场策划的老江湖，细细品了赵不琼的批复，一眼瞧出问题根儿在AI算力不够上，特别是认陌生人这块儿，算力消耗跟坐火箭似的往上涨。

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