第125回 宽带薪酬分三脉,血池积分证九品

小师妹，不管男女，过了四十岁，身体素质下降，熬不了夜，脑子也没年轻人灵活。而且他们工作了十几年，工资相对较高。要是不想办法辞退他们，公司的财务负担会很重，成本就上去了。”

“错了错了！”李一杲从沉思中猛地回过神来，一声大吼，如平地惊雷般在会议室炸响：“你们都错了！员工的报酬并非成本，大师妹说它是杠杆，这没错！关键在于，员工的报酬是何种事物的杠杆？是资产的杠杆，还是劳动力的杠杆？是投资的杠杆，亦或是员工成就的杠杆？”

刹那间，会议室陷入了死一般的寂静，唯有空调嗡嗡的运转声，像是在为这紧张的氛围伴奏。张金枇原本在平板电脑上滑动的指尖，此刻定格在了屏幕上；王禹翔手中的酸奶瓶悬在半空，仿佛时间都为之一滞；赵不琼的睫毛微微颤动，恰似受惊的蝴蝶翅膀，带着一丝慌乱；陆静下意识地抓紧了手机，指节因用力而泛白，显露出内心的紧张；就连一直默默为众人泡茶、斟茶的思思，也停下了手中的动作，眼神中满是惊愕。

李一杲并未停顿，继续慷慨激昂地说道：“我们究竟是投资员工，借助员工这个杠杆获取投资回报，还是员工投资未来，从而获得资产回报？资本利得，究竟该属于投资者，还是创业者？”

王禹翔缓缓放下手中的酸奶瓶，动作显得有些迟缓。赵不琼则将众人喝完的酸奶玻璃瓶在面前一字排开，随后徐徐倒入不同量的茶水。接着，她用签字笔轻轻敲击玻璃瓶，五个瓶子分别发出了不同的音调，宛如宫商角徵羽般和谐，仿佛是在为李一杲的发言伴奏。李一杲讲完后，她露出了满意的笑容，回应着李一杲激动的演讲：“大师兄，你是不是打算效仿奋斗者计划，搞一个创业者奋斗计划？”

“大师兄，”张金枇也立刻插话，语气带着几分急切：“底薪既不是绩效，也不是佣金分红，它是最基础的劳动力报酬。难道你想赖掉给员工的底薪？要不要干脆搞全员合伙制？”

李一杲从赵不琼手中接过签字笔，也依次轻轻敲打起酸奶瓶。随着不同音调悠悠响起，他一字一顿，缓缓说道：“这五个酸奶瓶，恰似五个员工。倘若我敲打玻璃瓶即兴创作的一曲，成为了广为流传的名曲，还能赚得盆满钵满，那这些酸奶瓶，能否分得我赚的钱呢？依照

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