第125回 宽带薪酬分三脉,血池积分证九品

能降低成本，又能稳定员工的预期。”

陆静饶有兴致地盯着那张密密麻麻的表格，说道：“这样也挺好的。不过，宽带薪酬表上这么多格子，岂不是要花好几十年才能爬到尽头？”说着，她拿出手机打开计算器，“纵向24行，横向9列，总共216个格子。如果按照三个月晋升一次的速度，那就是648个月，也就是54年才能晋升到顶。”想到这里，她脑海中浮现出一个20岁的小姑娘入职后开始“爬格子”，终于有一天爬到顶的画面，忍不住笑出声来，“想想一个20岁的小姑娘要熬到74岁才能登顶，这画面太有意思了！”

“54年登顶？要是真能如此，拿到最高薪水光荣退休，倒也不枉此生。可小师姐，你若这么想，那就太天真咯！”王禹翔不屑地哼了一声，随后将茶水倒进已吸干酸奶的玻璃瓶，用力晃了晃，一仰头，把瓶里的酸奶茶水一股脑灌进嘴里。“好多公司的晋升速度是越来越慢的，哪能让你把好处都占尽？开头那几个级别，兴许三个月就能升一次，可越往后，晋升时间就越久。到了后面的高级别，说不定要好几年才有一次晋升机会。想登顶？怕是一百年都不够！如今好多公司对年龄有偏见，你一旦过了四十岁，他们就会找各种借口挑刺。公司不主动辞退你，却总有办法让你自己走人。所以啊，想靠这法子登顶，就别指望啦！‘四十岁被炒’那才是常见的事儿！”

陆静听到“四十岁被炒掉是常态”这句话，心里“咯噔”一下，想到自己不也早已过了四十岁，顿时满脸失落。双眼泛起波澜，一副欲哭无泪的模样，她楚楚可怜地望着王禹翔，诉苦道：“小师弟，那你说该咋办呀？四十多岁的人，孩子还在上学，老人也得照顾，上有老下有小的，这时候被辞退，也太残酷了！能不能不辞退他们呀？”

王禹翔被她这番话说得有些无奈，只好又举起酸奶瓶，看看里面还有没有最后一滴酸奶能弄出来，以此避开她那满是期盼的眼神。

见王禹翔不理会自己，陆静赶忙转头盯着李一杲，脸上堆起讨好的笑容，就像个乖宝宝讨要糖果似的，说道：“大师兄，你快说说，咱们能不能不辞退那些四十岁的员工呀？”

张金枇停下手中旋转的签字笔，轻轻敲了敲王禹翔举起的酸奶瓶，发出清脆的声响：“

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