第126回 金枇巧设混沌薪,禹翔智创因果制

蘑菇农庄的会议室里，午后的阳光透过落地窗斜斜地洒进来，在长条形的会议桌上投下斑驳的光影。张金枇又从冰箱里拿出酸奶，给每个人分了一瓶，她轻轻转动手中的玻璃酸奶瓶，乳白色的液体在阳光下泛着柔和的光泽。她望着瓶身上凝结的水珠缓缓滑落，思绪也随之流淌。

“我的第三套方案里，对应聘者的薪酬开价是不设限的。“她的声音很轻，却让正在低头记录的赵不琼猛地抬起头，手中的签字笔在纸上顿出一个墨点。窗外，一只山雀扑棱着翅膀掠过树梢，投下一闪而过的阴影。

这个想法确实大胆。想象一下，同一个助理岗位，一个拥有博士学历、经验丰富的全能型人才，开价八万月薪都不算过分；而一个刚毕业的大专生，能要价八千就已经很知足了。这种天壤之别的薪酬要求，在传统HR眼里简直是天方夜谭。

张金枇的目光扫过在座的每一个人，看到王禹翔不自觉地摩挲着茶杯边缘，陆静则瞪大了眼睛，像只受惊的兔子。她嘴角微微上扬，继续说道：“初衷很简单，就是不设条条框框，吸引真正厉害的人来应聘。“说着，她将酸奶瓶轻轻放在桌上，发出一声清脆的“叮“。

但此刻，她意识到这个方案需要调整。空调的冷风突然加大，吹散了她额前的碎发。她伸手将发丝别到耳后，这个动作让她想起今早在镜前整理着装时的犹豫——就像现在对这个方案的迟疑。

“其实操作起来很简单。“她的手指在平板电脑上轻点几下，投影仪立刻显示出几组数据图表，“首先，我们要根据市场行情确定岗位的待遇基准。“屏幕上的柱状图随着她的讲解不断变化，“比如招助理，市场上月薪在八千到一万二之间，那我们可以把底薪范围设定在六千到一万五。“

她停顿了一下，端起茶杯抿了一口。茶已经凉了，微苦的滋味在舌尖蔓延。视频那头的蔡紫华似乎想说什么，但最终只是调整了一下坐姿，让摄像头捕捉到她若有所思的表情。

“录取的员工可以在这个范围内自选底薪。“张金枇的声音突然变得坚定，“当然，不同底薪对应不同的工作要求。“她看到李一杲的眉毛微微挑起，这是他表示兴趣的标志，“这样员工有选择权，也能更好

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