第4章 护航老板

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聂左挂了电话，打开自己房间门，手压在木门上等待一会，再推门而入。关上门，也不开大灯，走到客厅位置把台灯打开，从冰箱里拿一瓶矿泉水坐下来。让劳累了一天的身体放松后，聂左拿起手机，揭掉后盖，将第二张卡倒转插入卡槽中，而后输入密码，拨通电话，用英文道：“我需要更换一个账户……好的，谢谢。”

……

一个企业是以人为本，还是以钱为本呢？这问题似乎是个伪命题，因为所有人都会选择前者。万联国际董事会主席刘子平有不同看法，他认为，现代社会是金钱社会，商业社会，金钱已经成为主流价值观，即使你否认，主流仍旧是主流。以钱为本，就是以人为本，一个集团如同蚁巢一般，工蚁们筑巢、建窝、寻找食物，是为了蚁巢更加强大，同样，蚁巢更加强大，就会给每只工蚁都带来物资上的好处。

企业不需要圣人说教，你能为企业做出贡献，你就是对企业有作用的人，管理层要做的只有一件事，就是奖赏你的贡献。

能者居之，这是万联国际的口号，也是刘子平创建这个商业帝国的名言。这四个字，就刻在万联国际办公区的大门位置，激励所有的万联国际的员工。

身穿一套黑色廉价西装皮鞋的的聂左看了眼能者居之四个金字，心中有数，刘子平是典型的达尔文丛林生存哲学的拥护者。弱弱强食，强者生存，要生存最好就要永远站立在食物链的最顶端。

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