第4章 护航老板

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今天是周二，是聂左的面试时间。如麦妍所说，万联国际实在是太热门了，当听闻有一个新部门成立，无数的简历让人事部险些瘫痪。大家已经不在乎这个部门是不是和自己专业对口，因为你首先要有资格先进入万联国际的总部。接下来才可以慢慢展现你的才华，如果你有能力，你甚至可以直接写信给刘子平，告诉他你对万联国际未来发展的看法，也曾经有年轻人这么干，并且获得了成功。

聂左是拿二档编号来免试，网络帮助人事部拒绝了很多人，他是走后门的，直接拿到免试编号。大门侧面的礼堂就是临时的应聘处，礼堂附近站着、坐着满满的人，十几名保安正在负责秩序。

内勤部一共招收20人，有市场信息收集经验者优先，英语口语流利者优先。牌子就放在礼堂边，聂左把自己简历交上去，一个小姑娘扫码下载的二维码，而后道：“早上面试时间安排不过来，下午三点，你是一百三十二号。”

聂左看下手机：“可是现在是早上八点十五分。”

小姑娘看了自己手机，点头：“大哥，你手机的时间是准确的。”

聂左笑了，带着理解对方工作的心情，点头表示对刚才反问抱歉，而后离开礼堂门口。没走远，聂左到一边树下坐下，聂左不离开，是因为要用行动告诉麦妍，我很守信。无聊之中就开始打量和分析这里的人，这是一种能力，是经过常年锻炼才能得到的一种能力，同时也是一种习惯。

完全看不出这些面试的人有任何的信息收集者的经验，信息收集者第一个必须具备和锻炼出来的天赋为观察细节，细节决定成败。大家都去小姑娘那里拿号排队，却没有人注意到在礼堂外有四个临时安装的摄像头正在观察他们。他们已经在面试，他们的一举一动已经被人看在眼里

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