第17章 雇佣考核

用户位置与资料”

刚说完考核官看了夏诺亚一眼又说：“这不是领证前，义务说明中有提到吗？”

听考核官一说，夏诺亚记忆内稍微搜索一下发现真有此事，借此提醒自己，未来对于这类的事情，应该先翻过记忆再做询问或回答。

所幸这次的失误不是发生在熟人面前。

“好的，那需要我做什么”

“等等考核开始时我一并说明，因为你也是受试者。”

闻言夏诺亚疑惑的指着自己，心想：“不是协助者？怎么又变成受试者了。”

所有人缴完资料后，考核官走到一旁桌上整理资料，距离考核开始只剩下五分钟时，考核官拿出麦克风说：“距离这次考核还有五分钟，请所有受试者到竞技台上集合”

“好的，接下来请，夏诺亚站到所有新人的对面。”

待夏诺亚站定位后：“接下来我要说明此次考核规则，由于这次恰巧碰上升阶考核，因此演武方式稍有不同，但大体方向是没有改变的。”

所有人的成绩，由考核官一人评分，评分达60分可得e阶雇佣认证，而超过85分可得d阶。

演武重点在展示操作魔刻的速度、种类、威力与变化性。

演武方式分为对靶操作与对人操作两种，而对人操作获得的分数教高，因为难度较高。

刻魔共分五等，只有当施法速度达到一秒内，并且连续操作五次无失误才可评定为该等级通过，然而这当然都是对靶操作。

为什么对人比对靶难呢？

因为五级为最低一级为最高，由低到高分别为...

五级，作用于自身的魔法，类似于自我强化类型，利用土元素的防御强化、火元素的力量强化...等等。

四级，作用于自体延伸物的魔法，类似附加魔法，作用在剑、盾、法杖或衣物上，例如在铁锅上用火魔法，做到加热煮饭，或者在软棒上施展硬化素，让软棒硬如铁条，都属于这一类别。

三级，在接触物施展魔法，并且可离体维持，类似在弓箭上附加魔法，让射出的箭更具破坏力，这应用面更广。

二级是指定单一远距离位置施法，所谓的一级，是除了远距离外，还能独立施展高难度的魔法，这是需要另外考核的内容，此外施法测试会做亮灯测试，当亮灯时受试者必须在1.5秒内施法完成，法术种类不限。

然而这次所有人都做完对靶测试，分别展示自己的操作能力，有一人为一级的魔刻操作师，一人二级，两人三级，其余都是四级。

虽然陈言赫表

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