第17章 雇佣考核

格写四级，但其实他的操作是准二级，可以远距离施法但无法快速。

“好了，大家的对靶测试结束，因为我们安保协会的工作复杂多变而且危险性较高，特别是前几天发生的大事件，我们收到新的考评办法，对人考核列为必要项目”

考核官带着他的手板走上竞技场上接着说：“对人考核不再是加分项目，若有严重失误会造成大量扣分”

大多考生开始有了抱怨的声音，考核官怒喊：“吵什么，这是规定，要就接受，不然就退出”

此话一出所有人都安静了：“你们这批比较幸运，遇上学长的升阶考核，过去对人测试是考核官对受试者，这次由他作为你们的对手。”

这时一名穿着帽t，一身休闲的男子举手

考核官见：“你说”

“我有两个问题，第一，这位升阶考核的同志似乎是陪朋友来的，这样他不会放水吧！”

“放心，他另有安排”

“那第二个问题，就算这位是前辈，经验也比我们强很多吧，这样会不会不适合。”

考核官摆摆手：“没事，新制的考核方式是一对多，现在重视配合与混战”

夏诺亚听闻咕噜吞咽了口水...

帽t男继续发问：“那是几对几”

考核官笑笑的达：“一对五”