第19部分

和能力。

Ⅴ培养较强的组织管理能力

组织管理能力是指成功地运用管理者的知识和能力使团队整体达成工作目标的能力。尽管不是每个大学毕业生走上社会后，一定都从事组织管理工作，但是每个人将会在工作中不同程度地需要运用组织管理能力。

现代社会表明，组织管理能力不仅领导干部、管理人员要有，其他专业技术人员也应当具备。现代科学技术已经综合化、社会化，科研规模日益扩大，协作趋势日益加强，这就有一个组织协调问题。同时，现代社会的科学技术高度发展，每一项工作完全依靠一个人去完成是不可能的，都有一个相互协调、相互配合的问题。如果没有一定的组织协调能力，专业技术工作也是不能完成的。

特殊技能的准备

自１９９１年开始，国家有关部门陆续开始在全国范围内开展专业技术资格考试，作为专业技术人员评聘专业技术职务和执业的条件。因此，各种各样的证书被大学生们形象地称为“护照”。

据某省人才交流中心统计：在有记录的求职大学生当中，有４０％拥有两门以上的专业证书，有３６％的人拥有社会事务兼职证书，有８０％的学生拥有优秀学生干部、先进团员和模范党员证书，没有表明个人能力材料和证书的为零。

曾有一位师范院校毕业生，由于其擅长写作，连续三年当选校学生会主席，十余次被评为各级优秀学生干部、优秀团员、三好学生，在全国各级各类报刊杂志上发表文章百余篇，逾２０万字。毕业前夕，他捧着厚厚的一叠证书和作品跑到一家省直机关毛遂自荐，领导被那一篇篇作品折服了，于是录用了他。

那么，对于众多体现专业技能的“护照”，我们又拥有多少呢？

（１）计算机软件专业技术资格和水平的相关证书；

（２）经济专业技术资格证书，例如，通过证券从业人员资格考试、经济专业初级资格考试、经济专业中级资格考试等获得的资格证书。此外，审计专业、统计专业等也陆续实行全国统一资格考试；

（３）律师资格和执业证书；

（４）会计专业技术资格考试，如已取得会计、助理会计师、会计师等资格证书。

（５）监理工程师资格证书；

（６）注册会计师资格证书；

（７）英语等级证书。