> 学会换位思考
将心比心,试想自己是老板,投了钱,日理万机,焦头烂额,花钱雇的人,老出错,如果是你,你急不急,气不气,骂不骂?所以当老板数落咱们的时候,换在他的立场,也许就能理解他了。
由于看待事物的角度不同,员工与老板的思考方式是不同的,如果你是员工,见到办公室里的灯没有关,你会蹬蹬上楼,去关灯吗?可能会也可能不会,但老板就一定会。为什么呢?因为,如果你会的话表示你很敬业,你不会的话表示这件事情与你无关,不是你的职责所在,你可以拒绝,但老板就不同,每天的消耗都要计入成本,减少了成本,也就是增加收入。成本是自己的成本,收入是自己的收入,员工只想到第一步,老板却永远想到第二步。
老板的长处,你学到了吗?
很多人都有这样的一个想法,哼,有什么了不起,还不是机遇好,我要是那个时候,我也会有今天,而且,还比他做得更好!怀才不遇古今同慨。我们在走路的时候,常常会为一颗小石子苦恼,我们的视觉总是说小石子可恶,如果说必须要走的话,小石子能阻碍前进的步伐吗?
老板的长处就是具有执著的精神,这种精神是值得学习的,不少老板从做小商贩开始,一个人风里来雨里去,几次创业面临因境,那种奔波于市井街头的艰辛一点一点的积攒第一桶金,经历是信念的磨砺石,这一份处世内心员工是无法体会的。
要有一股热情
老板总是喜欢说,做,就把它做好!给别人的,一定要完美!在工作中,老板是最有热情的一个员工,为了一个产品的立项,他可以做大量详细的市场资料,为了搬货,他可以整夜的不回家,在声音嘶哑中忙忙碌碌,对每一次的突击任务,他总是表现得意气风发……对于此,员工不理解,老板并不缺钱,还用得着这么卖命吗?其实不然,老板做的难道仅仅是一份工作吗?不是,更主要的是一种状态,一种为实现愿望的自发行为,正是因为这份愿望,老板才会带领导员工勇往向直前。
第65节:认清与老板的关系(3)
学会当仁不让
没有人天生就会做一个新的工作,经验都是在做的过程当中学习和积累出来的,因为害怕失败就放弃机会,没有比这更没出息的了。你的老板也会失望的,不是因为你没做好工作,而是因为你连尝试的意愿都没有。假如你真的努力做了,即使没有达到老板的预定目标都没什么关系,至少你努力过了。而拒绝机会意味着什么?意味着你胆怯、没有勇气,这是不是职场大
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