第16部分
美貌暂时没成功，就要用智慧，她开始出第二招。
“夏总，我对公司人事管理有一些建议。”
“请讲！”
“我觉得公司应该引入职位资格认证制度，公司应该根据认证结果，决定员工是继续留任、晋升，还是降级使用。这样才能实现绩效管理体系、薪酬分配体系和任职资?
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