历曲折阶段,都不要轻易动摇信心,而应认真负责地履行自己的承诺。这要求双方以一种平和的心态相互学习,彼此取长补短,以实现最终的“多赢”结果。那些抱有竞争心态和自我保护心态的企业,只能在联盟中被大多数真诚交流的企业剔除。
贪婪地追求利益、在风险面前唯唯诺诺甚至逃避的“个体户”心态,是不可能铸就坚实稳固的联盟伙伴关系的。大家在做大市场这块蛋糕时通常能够抵制各种压力和诱惑,同舟共济。然而,一旦蛋糕做成,到了要进行利益分配的时候,很多企业就难以有效地协调好实体利益与关系利益之间的关系,只顾强调实体利益的获得而将目光狭隘地局限于一次性合作的层面上。殊不知,企业要想实现长期可持续发展,相当重要的一项资源,就是自身在经营过程中建立起来的信誉和形象,这是企业用多少实体利益也无法换取的宝贵财富。因此,有战略眼光的企业在进行利益分配时,要学会站在对方的利益上考虑,了解对方的需求从而做到互利,通过资源整合实现“多赢”。