个任务,让他们在仓库后面挖一条8英尺长、3英尺宽、0.5英尺深的战壕。
任务颁布下去后,巴顿将军就跑到仓库里,透过窗户观察他们的表现。有几个人把锹和镐扔到仓库后面的空地上,开始讨论巴顿将军让他们这么做的用意。有的人说:“这战壕太浅了,只有0.5英尺,当火炮掩体都不够。”有的人说:“这种体力活儿不该让我们军官来干,应该是那些普通士兵负责。”还有人说:“将军是不是故意在耍我们,哪儿有军官干这种活儿的,我看他就是故意难为我们。”大家在那儿议论纷纷,越说越气愤,差一点儿就扔掉手中的铲子去找将军理论。
这时,最后一个人大声喊道:“快点动手干活儿吧,管那么多干吗?挖好了咱们赶紧走,谁管那个老家伙想用它干什么。”
后来巴顿说:“我提拔了最后的那个家伙,因为我想挑选的人是那种直接做事而不抱怨的人。”
那种只会抱怨的人无论在哪儿都不会受欢迎,任何一家单位都不想要这样的员工,因为一个人如果只会抱怨,不仅不能全力以赴地完成自己的工作,还会将这种消极的情绪带给身边的其他人,从而影响整个团队的运作。
如果你有那个时间来抱怨,不如把它们用在解决问题上。抱怨除了浪费我们的时间外,并不能给我们带来任何好处,要知道前面还有很多更重要的事在等着我们去做呢,千万不要把时间都花在抱怨上。
机会遇见“怨妇”会绕道走
刚刚毕业的王林在某家公司成功地找到了一份工作,进入公司后,恰好遇见了同一学校毕业但比他高3届的学长。因为两人在学校时就曾熟识,所以故人见面自然分外亲热。
通过闲谈王林了解到,原来学长也是一毕业就来这家公司上班了,现在已经过了3年,但依然只是个不温不火的小职员。在闲聊中学长一个劲儿地向王林抱怨,说这个公司这儿也不好那儿也不好,说上司不重视他,只顾提拔那些溜须拍马的小人,说同事们不好相处、各种工作也不配合……学长的话让王林心中不禁打起鼓来,甚至有些后悔来这家公司了。可是不管怎么说,自己也不能刚来就辞职啊。于是,王林只好继续干下去,颇有点儿硬着头皮的味道。
可是,没过多久他就发现,公司的情况并不像学长说的那样糟糕。虽然有的同事也会偶尔有点儿小摩擦,但基本上都很亲和友善,老
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