第15章：山不在高，水不在深

涕一把泪的搬着马镫回家了。临走之前也没给个答复，第二次又以白一城失利告终。

新的一周，定安集团重新忙碌起来。每周一上午固定召开公司班子会议，参会人员是定安集团奉市分公司经理层级以上的干部，主要决策公司大大小小的事务，实质跟古代皇帝上朝和现在的常委会议是一个道理。流程极简的班子会多少年来都没有任何变化。各部门经理轮番汇报，然后两个副总发表意见，最终马总再来个盖棺定论，当然马总也有一票否决权。班子会流程简单，但会议规格是公司之最，气氛肃杀，部门经理汇报工作都是小心翼翼的高度概括，讲的太多会连带其他事端，讲的太少又显得无所作为，所以如何在短时间内有形式有内容有质量的汇报工作是每一位部门经理的必修课。

人事部，行政部，财务部经理都是干部中的人精，资历甚老，常年围绕马总身边，所以总能细腻的揣测到马总每天的心情变化。人事部经理王春凤是个干练的职场女精英，毫不拖泥带水的汇报了近期薪资和考核政策变化，又讲了一些明年毕业生和社招生的招聘想法，马总点头通过。

行政部经理牛艳艳妆容艳丽，丰满的身材曲线环绕全身，别人的职业装都是中规中矩，她却习惯性的打开几个扣子，隐隐约约可以看到又白又深的沟壑，将近四十岁的牛艳艳绝对算的上是风韵犹存。每当班子会枯燥烦闷之时，朱总都会时不时瞟几眼牛艳艳又白又深的沟壑，就像吸了一口天然的兴奋剂。牛艳艳话语不多，但句句给人盛气凌人的感觉。

财务部经理邹彬是个等待退休的老同志，三言两语便交代了财务部的制式工作。等到销售前线和后援支持等部门汇报完工作，两个副总，朱总和杨总分别就自己下辖的系列部门提出意见。后援管理系列的杨总求真务实，就工作谈工作，意见非常中肯。销售前线系列的朱总发表完意见，着重对培训部徐国庆经理和市场部王秀梅经理毫不掩饰的表扬一番培训部工作扎实，客户经理销售技能提升显著，市场部很拼，员工经常加班，指标也是稳步提升。

培训部经理徐国庆暗自笑道送礼不白送，有朱总的这几句表扬就值了，而且还是班子会的公开表扬！

王秀梅对朱总的表扬没有那么在乎，今天班子会让她最在乎的反而是客服部经理提出明年春天的公司客服节活动举办有困难，客服部都是清一色娘子军，实在无力承办。其他部门经理也没有招揽是非，所以举办客服节的工作

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