第14部分

因为史蒂夫的行为没有构成犯罪。

第一部分　走进远离法律的矿山第五章　没完没了的“情书”（7）

洛伊斯感到很受挫，于是到图书馆查性骚扰方面的法律资料。她所能找到的惟一的材料是一个装着有关性虐待的文章的薄薄的文件夹。那天是1984年8月25日，洛伊斯写了一篇简短的日记：

什么都没找到。让我惊讶的是，这么多年里妇女们在一直保持沉默；但仔细想想，这也没什么好奇怪的，因为我也曾经这样。性骚扰违反了法律。实际上，这类案件不是个别情况，我们只是没有把它们公开而已。我突然想到：妇女们因靠自己的力量来对付骚扰，而导致了多少暴力犯罪呀！除非特别必要，大多数公司也都没有制定相关政策，这意味着妇女必须首先用尽各种办法，然后才能求助于公司……

在图书馆的发现促使她了站出来。如果她不说话，谁会呢？

9月17日，克拉伦斯把莱茨交上来的建议书给洛伊斯看，上面写着史蒂夫已被指令不要再和她进行任何私人接触，而史蒂夫也将接受专业心理咨询。但其中既没有提到调换工作的事，也没有提到性骚扰政策。建议书上，莱茨以下面的话作为结束语：〃我们相信行动会解决问题。感谢你在这件事情上的合作。〃

洛伊斯简直不敢相信自己的眼睛。她拒绝继续在史蒂夫手下工作，并得出结论：除了继续向联盟控诉外，她别无选择。洛伊斯本以为自己不会走到这一步的她与联盟及公司的管理人员一起开会的目的本来是达成协议，以避免提出书面控诉而适用钢铁工人联盟的总章程。

洛伊斯跟米歇尔谈了她的想法，米歇尔也是一个处理联盟控诉的官员。前年，她曾在联盟学校参加了一个研讨会，主题是如何提出性骚扰控诉。女教员解释了什么是性骚扰，讲述了它的发展，教给她们如何提出控诉，并解释说联盟有义务对其成员进行性骚扰方面的培训。

〃嘿，这就是了！〃米歇尔在课上自言自语，这是一个新发现。为了得到这份本来属于男人的工作而曾经不得不忍受的行为实际上是违法的。

米歇尔对洛伊斯说，联盟有义务保护她，她也有控告的理由。但她同时也说自己不敢提起性骚扰控诉。她们认为，如果能由克拉伦斯·凯迪奥来提交正式的诉状会更好一些，因为他有更多的经验，而且也参与过与公司管理人员的会议。而且，米歇尔确信克拉伦斯及其他联盟官员都会支持洛伊斯。联盟规章的限制使黛安·霍奇在控诉状中没有写上威尔·约翰逊的名字，而没有这个名字，联盟就不能

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