6年她在埃弗莱斯矿上第一天班时,就听说了吉恩·斯卡亚摸洛伊斯阴部的笑话从那天起,这个故事就一直困扰着她。在经历了诸多思想斗争后,帕特终于接受这一事实仅凭她的个人力量,是不能从内部改变这种制度的。
〃帕特知道如果她不参加,事情会更糟糕,现在我们的处境就已经够难的了,〃帕特最好的朋友,珍妮·阿霍说,〃她知道这是她应该做的,而洛伊斯也是正确的。帕特知道两个人说'是的,这件事情确实发生了'比一个人说更有力。〃
两个月后,也就是1987年3月26日,洛伊斯收到律师事务所寄来的一封厚厚的信,第一页是一份所附材料清单:
(1)起诉状
(2)原告方证人
(3)听证通知
(4)出庭通知
(5)丹·哈普的证词和丹·舒尔茨的报告
洛伊斯通读了这份长达十二页的诉状,她、米歇尔及帕特的大部分问题,包括洛伊斯和米歇尔的故事,联盟权利委员会的领导人帕特·科斯马施在矿上听到的十二起性别歧视和性骚扰案等,都在诉状中用非常清晰、简短而有力的文字按序排列。这些例子很有说服力,海伦为此要求公司制定性骚扰政策并向所有参加集团诉讼的人分别支付六千美元的赔偿。
当她看到最后一页的第六段〃罚款一百万美元〃时洛伊斯摇了摇头,她从未听说过数额如此巨大的罚款。洛伊斯意识到,集团诉讼和一百万美元的罚款使战事明显升级了。其实,海伦在起诉书上写上罚款一项是为了引起矿上的注意。
海伦猜中了。奥格勒比·诺顿一拿到起诉书,就和联盟一起开会协商。公司这么快就与之谈判,这让联盟很高兴,但谈判却一直悬而不决,因为公司想讨价还价,而斯坦·丹尼尔斯也需要尽可能的争取时间。如果当地六千八百六十位矿工不同意将薪水降低百分之八的话,诺顿就有将矿厂关闭的危险。自1982年以来,铁矿山和整个国家一样,也进入了经济衰退期。在价格方面,本国生产的矿石与从国外进口的廉价矿石相比,根本没有竞争力,而且本国萧条的经济也大大降低了对钢铁的需求。1979年是钢铁工业发展最快的时期,矿山的铁矿石产量为五千六百万吨;但1982年,矿石产量就降至两千三百万吨;七十年代末,在矿山任何一个城市,站在人行道上的行人都能判断什么时候换班,因为这时街上到处是拥堵的车辆;但1984年,矿山七个铁矿的工人总数已经由1979年的一万四千零二十二人降至五千九百三十五人;八十年代中期,即使在
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