第23部分

人在旁边时，你也会这样说吗？〃

〃他们可能在旁边，我不知道。我说过太多次。〃

塞尼茨也为自己说〃阴道〃这个词辩护。

〃这是你用过的词吗？〃

〃大家每天都说这个词，我不是惟一一个。大概百分之九十的人会经常用这个词。〃

特罗思意识到，和那里的许多男矿工一样，塞尼茨只是不知道他的行为对女矿工而言可能是攻击性的。当特罗思绕回来问塞尼茨是否摸过洛伊斯的脸颊时，他回答说：

〃我曾摸过外面很多女人、女孩的脸颊。每天在酒吧里，我都会捏她们。〃

〃你抱过洛伊斯·詹森吗？〃

〃如果你说的是用胳膊搂住她。我从来没有搂过她，也没有和她亲热地抱在一起，没有和她调过情。〃

〃洛伊斯告诉过你她不喜欢这样，是吗？〃

〃我真想不起来了。可能说过。〃

〃她难道没有告诉过你吗？〃

〃我不是惟一一个拿胳膊搂过她的人。我看到其他人也这样做过……如果这是骚扰，天哪！〃

塞尼茨承认他可能问过凯西·安德森，她的未婚夫乔治·安德森是否〃舔她的阴部，〃但他说这是以〃一种玩笑的口吻〃说的。当问到是否有人告诉他这种语言在工作场所是不恰当的时，他说，〃从没听任何人说过。〃

特罗思问塞尼茨，他的上司是否曾让他以后不要再骂人，塞尼茨回忆说曾是他上司的科基·克罗尔曼跟他说过几次〃'塞尼茨，清理一下你他妈的行为。'〃

听到这，莱顿的头垂到了桌子上。

在梅里特案中，最高法院首次承认恶意工作环境的存在本身就是一种性别歧视，法院明确指出，公司如果没有制定并执行反性骚扰的政策，就应当因恶意工作环境的存在而承担责任。到目前为止，〃斯普伦格尔＆兰〃所做的大部分调查都集中于矿上究竟发生了什么。而现在的任务是查明公司对矿上发生的一切的知悉程度，以及如果知悉，它为此付出了什么努力。

第一步是调查奥格勒比·诺顿负责经营埃弗莱斯矿的高级管理人员，他们都在克利夫兰。保罗·斯普伦格尔和简·兰喜欢亲自调查那些CEO们和其他高级管理人员首领对首领。但斯普伦格尔太忙了，因此尽管自G。E。案件发生后，兰就尽力避免再接触性骚扰案件，她还是同意于1989年6月去克利夫兰。她调查的第一个人是奥格勒比工厂关系和人事部的副经理威廉·拉夫，当时，埃里克森也在场。拉夫解释说公司均等就业机会委员会（EEOC）的政

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