第25部分

>　　　　但公司对他们所提出的和解要求却保持沉默，于是斯普伦格尔知道奥格勒比·诺顿的某位高级管理人员根本不是在冷静的处理问题，对原告律师来说，这是最可怕的噩梦。

第二部分　长路漫漫第十章　激烈的听证会（1）

1991年春

最高法院首次承认恶意工作环境的存在本身就是一种性别歧视，并明确指出公司如果没有制定并执行反性骚扰的政策，就应当因为恶意工作环境的存在而承担责任。妇女们的证言已经表明埃弗莱斯矿存在恶意的工作环境；下一步就是要证明公司应对此承担法律责任，因为公司知道或应该知道骚扰的存在，却没有采取措施阻止其发生。

1991年3月12日，当黛安·霍奇和琼·亨霍尔兹走进福布斯用红砖砌成的联盟大厅时，地上灰色的积雪足足有半英尺深。斯坦·丹尼尔斯让她俩及另外两位女矿工，米歇尔·麦思茨及戴比·塞莎，提前一小时下班，与联盟的律师一起去开一个会。一个月前，斯坦听说进行集团诉讼资格听证的时间已被定于1991年5月31日，案件将要开庭，而且联盟也被列为一方被告，这使斯坦不得不采取行动。

会议室里，和斯坦坐在一起的两位律师分别是希格比和埃里克森，当时，黛安认为他们都是联盟雇佣的律师。直到几个月后，她才知道雷·埃里克森代理的是奥格勒比·诺顿。斯坦请妇女们坐下后，解释说洛伊斯、帕特和凯西·安德森对联盟提起了诉讼，这将使联盟失去它所有的资金，他说案件被诉到法庭根本毫无理由。他知道所有的女矿工都想要一个性骚扰政策，而联盟和公司也正在准备制定该政策。为此将成立一个包括所有女矿工的委员会，当然在座的她们也将是该委员会的成员，而且将来她们都会成为委员会的领导，负责执行这一政策。〃没有什么理由使我们不能并肩战斗，〃斯坦向她们保证，为此，她们必须在法庭上为联盟作证。四位妇女同意了。

斯坦给她们看了对洛伊斯和帕特的调查记录中被着重标出的部分。〃他们想让我们说那些事情根本就没发生过，〃黛安回忆说。斯坦还告诉他们，如果法官问到那些乱写乱画的东西和肮脏的图片，她们应根据1991年所看到的情况回答，因为那时工厂的墙都被粉刷过了。黛安还说，斯坦向她们保证，洛伊斯、帕特和凯西的起诉针对的仅仅是墙上钉的东西、黄色笑话和墙上乱写乱画的东西这些，矿上所有员工都会看到或听到。他说，她们的投诉根本微不足道，但却会让联盟破产而让她们自己变得富有。

黛安虽

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