第29部分

次确定，公司应该就恶意的工作环境的存在向所有雇员，而不仅仅是向某个雇员，承担损害赔偿责任。“直到集团诉讼的资格被确定之后，我才发现这原来是一个历史性的案件，”斯普伦格尔说，“在这一点上，我们意识到某些特别的东西已经发生了。”

巧合的是，紧随希尔－托马斯论辩之后，国会于1991年11月底对第七条的修改使罗森鲍姆判决的意义更为重大。修改后的第七条规定在所有的歧视案件中都可以请求包括精神损害赔偿在内的伤痛和损害赔偿。《1991年民权法案》对性别歧视和性骚扰案件的影响尤为巨大，因为尽管过去种族歧视的受害者可以根据其他联邦法律获得金钱救济，但妇女们却不能得到联邦法律的保护，新修订的法律使每位受到歧视的妇女最多能得到三十万美元的损害赔偿。但该法案对洛伊斯和其他女矿工却没什么影响，因为她们本来就可以根据明尼苏达州法律请求救济。但既然不仅法律中新增了数额巨大的金钱损害赔偿的规定，而且性骚扰集团诉讼资格也得到了通过，性骚扰领域的巨大变革已然发生了。

安妮塔·希尔案件刚一发生就引起了各公司、媒体的注意。12月18日，《华尔街日报》在头版第二部分刊登了这个故事，故事的开头是“一位联邦法官于明尼阿波利斯第一次赋予性骚扰案件以集团诉讼资格，该法官认为某工作场所的所有妇女都因身处恶意的工作环境而受到伤害，”文章还引用一位代理劳动争议的律师的话说这个先例“对雇主来说是一个不好的信号。”而实际上，罗森鲍姆的判决也使“美国公司”开始认真对待性骚扰问题。

第二部分　长路漫漫第十一章　初战告捷（2）

文章还引用了另一位律师的意见：“集团诉讼使参加此类诉

讼的原告必须克服的情感障碍要小一些。”《圣大保罗先锋报》在商业版的前部刊发了一则标题新闻：“埃弗莱斯女矿工的性歧视诉讼将成为集团诉讼。”文章同时还引用了斯普伦格尔的胜利宣言，“这标志着将来在工作场可能会遭遇性骚扰的妇女获得了一个强大而全新的工具。”

尽管全国性的报纸都以醒目的标题报道了这次胜利，铁矿山最大的一家报纸，弗吉尼亚的《梅萨比每日新闻》，却仅在第A17版的副刊上简短转载了美联社对这次诉讼的报道。《梅萨比每日新闻》总共有

十一位记者，在德卢斯第一天举行听证会时，主编比尔·汉纳派了一位去现场，但从那以后，他再也没有派人报道这个案件。“案子一旦到了联邦法院，它的影响就将是全国性的，”

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