第6部分

，还不是只有３７岁，正值壮年，正是大干一番事业的年纪，你们以为我真是水土不服病死的？若不是成天劳心累神的出谋划策，东奔西走，我也像许晃那样体壮如牛了。”

“兴国的理想扛在肩上；百姓的希望扛在肩上；主上的心思扛在肩上；大小的事务扛在肩上……这样的压力，就是天天吃太上老君的仙丹，也没法长寿啊！”周瑜若有所思的自言自语，“只可怜了我家小乔，如花美眷，独守空房。”

且东说寓：

职场如战场，商场如战场，２１世纪是人才竞争的世纪，今天的知识分子和企业家，就好比高速运转的齿轮，“不知疲倦”的工作着。然而，人身毕竟是肉长的，不像机器那般“钢筋铁骨”。有调查显示，在我国，２０％的高层管理人员都感觉自己承受着极大的压力，９０．６％的企业家长期处在过劳状态。中国知识分子英年早逝的消息时有所闻，因心脑血管疾病倒下的精英们，人数一年比一年多，年龄一年比一年小。清华大学在仅仅４天内就有两个青年教师因病逝世，中国社科院边疆史地研究中心的萧亮在睡梦中悄然离世，年仅３２岁，为老百姓熟悉的小品演员高秀敏，作家梁左也因积劳成疾过早的离开了人世。

白领过劳死的旋风已经在中国登陆，过劳现象大有愈演愈烈之势。公司里的白领们以办公室为家，熬夜加班，顶着一天大于一天的工作压力，苦不堪言。大学里的教授们既要教本科生，又要带研究生，还要负责一定数量的科研、管理工作，仅有的那么一丁点儿闲暇时间还被各种社会活动填充得满满的。而企业家更是操劳得紧，曾有外国企业家用断不得奶的孩子形容中国的企业，为了让这“断不得奶的孩子”健康成长，中国的企业家们连一天的放松休假都是奢望。过度的劳累，让人的免疫能力急剧下降，身体的老化程度迅速加快，“三十岁的人，六十岁的心脏”早已不再是夸大其实的广告词。老人说，留得青山在，不怕没柴烧。如今的人却是身不由己地过度“砍柴”。

一个又一个的职场精英、商界奇才在四五十岁的大好年华一病不起，这不仅是他们自己的损失，也是国家建设力量的损失，他们是中国建设的顶梁柱，他们的身子骨结实与否直接关系着中国的未来。光靠着几粒补药，几顿营养丰富的大餐，几次系统全面的身体检查，远远不能解决精英们的“过劳”问题。到处都在讲科学的人力资源管理，实际上劳动者的健康状况也是人力资源的一部分，也迫切地需要纳入科学的管理体系之中。

刘墉寻职记

近来，大清市出了一件

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