第43部分

影子歪。”

钟桧愀然道：“我是担心场长你跟他搞不好关系，只要你说话，他就挑刺，一个议题要开四、五次会加以讨论、研究，真所谓老牛拉破车。”

欧阳松说：“人家州局高工，德高望重，俺们得罪不起。”

钟桧冷笑道：“就怕得罪不起他，谁又得罪得起广大职工？到时候改制无法顺利完成，卵诓经。”

欧阳松听钟桧这么说，心绪便如浊激的漩涡，久久不能平静。

为了安顿牛汉栋，丁香和应春花主动承担食堂膳食，做义务工，同时将欧阳松父子伙食开销一并记进食堂帐簿，解决后顾之忧。作为场办主任，钟桧只歹中餐，夜饭自个儿回到工区的家里吃。至于场部两位财务女干部，也将就在食堂一起吃大锅饭。等食堂开伙半个月，牛汉栋便提议：“食堂俺们歹大锅饭不要紧，但整座林子务必尽量提前改制。”

按照州局文件精神，军停界林场改制分三部分人，一律针对职工，而管理者吃财政饭的干部，不在改制之列。这样无形中造成场领导班子与广大职工群众之间产生不可调和的矛盾。根据文件规定，凡工龄二十年（含二十年）、年满五十岁的职工可提前办理退休手续，退休前历年须缴的保险金由林场负责付清，退休后退休金纳入社保系统，今后一切与林场脱钩；另外两部分职工尊重他们意愿，如果参加州局统一组织的竞聘文化笔试，考取后继续录用为国营职工，而万一考不取就等于自动下岗，林场一次性给付下岗者二万元人民币补偿金；如果不愿参加竞聘文化笔试的职工，由林场买断工龄折合人民币补偿，首先给予基础性补偿五万元人民币，然后基于工龄，每一年增加基础性补偿百分之零点一，买断后职工与林场不再存在劳务纠纷。鉴于改制工作繁冗，牛汉栋主张先辞退临时工扫清外围。欧阳松和钟桧基本默认，不过在辞退临时工问题上，三位意见不能统一。

牛汉栋主张不用补偿，因为临时工在场里护林所依据的是口头协议，根本没有正式的文字合约。

欧阳松主张给予一定补偿，但绝不能超过国营职工一年工资。

钟桧提出一万元补偿金，他的理由是在这十位临时工当中不少人文革时期便被聘用，护了一、二十年林，一朝终止这份固定收入来源，后果并不那么简单。

“你是怕这十个人见机报复？”牛汉栋坐在场办沙发中起吼。

“我凭良心讲话，牛副场长”钟桧尽量按捺激动情绪。

“国家改革开放这么大的政策，我就不信这十条野汉挡得住时代洪流。钟主任你不要吃里扒外

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