第35部分

放心，洪逐冲对我很好！也感谢爸爸妈妈多年对他养育之恩。”钱丰采在一旁高兴地说。

洪逐冲真的也很兴奋，买了好多礼物叫爸爸妈妈带回四川。

“逐冲，爸爸妈妈不缺这些，没事随时打个电话回家哈！”洪逐冲一听父母这话眼睛也湿润了。

钱丰采看到洪逐冲眼睛湿湿的自己也跟着伤感起来，并紧紧牵着洪逐冲的手，这时才感到洪逐冲是非常有孝心的人，为人是那么宽厚。

洪逐冲父母看到儿媳是那么恩爱也就放心地离开了海岸市。

第六十一章　快鱼吃慢鱼

第六十一章　　快鱼吃慢鱼

钱丰采与洪逐冲婚后感情更是与日俱增。洪逐冲上班一心扑在工作上。很快，他便赢得了夹克车间全体员工的拥戴。

海岸绝版制衣公司董事会一致同意聘请洪逐冲为副总经理，负责资本运营，人力资源开发，并主持日常工作。

洪逐冲在全体中高层管理人员大会上作出慎重承诺：

同仁们：

首先谢谢公司对我的信任，把如此重大的担子放在我肩上，我将义不容辞担负起这重任，与大家一道把海岸绝版制衣公司做强做大。

我们要做大做强，我们必须要有高效团队，我们公司要有清晰目标，并有敢于吃苦耐劳的精神。从海岸市制衣行业看，我们排在第三，竞争力也在不断下降。我们个体在想什么？我们的团队在想什么？那就是我们将要为振兴绝版制衣公司担负起自己应有的责任作出自己应有的贡献。

公司将从领导力，战略规划决策，创新能力，执行力，决策力上狠下功夫，仔细找准公司定位。特别是我们的夹克、西服、衬衣、羊毛衫、T恤等几大主要产品要作进一步改进规划。我们重点做好西服、衬衫与休闲服三大名牌。并力争今年通过ISO9002质量体系认证。再经过两三年努力要把“绝版股份”上市交易。以名牌工程为龙头，科技兴厂增活力，以资本经营扩规模，我们要建立现代营销市场，加强团队建设，重塑企业文化，做好企业灵魂工程。

我认为我们创新能力还要不断提高，我们将聘请法国著名服装设计院MOD来办学讲课。我们企业文化建设也将更上一个台阶。把企业文化作为我们公司核心竞争力。我们倡导和谐，以人为本，提高全员素质与竞争意识。以讲质量，讲诚信，讲服务来取得企业更大发展。

洪逐冲讲话一完，全场响起热烈掌声，许多同志都惊叹世界是年轻人世界，洪逐冲是个非常不错管理者。

接下来几月，洪逐冲从公司经

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