第20部分

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一个团级干部的女军人，她的老公一般来说至少是团级以上，中校嫁中校已然不多，中校嫁少校、大尉中尉少尉实属罕见；中校嫁上校、大校或更高属于正常现象。如果该女团级干部的老公不是军人，那一准儿是处级以上干部、名腕、副总以上企业家、高收入的款爷、有中等以上职称的高级知识分子等。总而言之，其老公不管职业如何，也就是说不管是美元、是马克、是法郎、是泰铢，必须通过“汇率”比价达到等值或高值方可实现“兑换”。说通俗一点，必须是在身份或地位上能“罩住”该女团级干部的男性公民。

不管你信不信，“官本位”社会的秤砣或天平在女性择偶时所发挥的重要作用，虽然可能潜在，但绝对重要。

也有特例：某女老板结婚时，两人平起平坐，而且老公因长得帅还略有优势。但经过八年抗战，该女已身价千万。众所周知的是一切管理打点公关谈判等等都是该女之功，老公越来越相形见绌，形成了男的在身份地位上“罩不住”的特例。这事很说明问题：一般特例的形成与择偶无关，而是“历史上形成的”。然而，即使如此，特例也会被抹平——女老板从一把手的位置上让贤卸任，“举贤不避亲”地让老公荣升董事长，虽然自己是总经理和法人代表。于是特例消失，回归正常。当然，董事长的主要任务是钓鱼、参加高尔夫球俱乐部等等，并且不参与管理，尤其不能参与决策，用女老板私下的话说：“他一掺和准出错儿！”经过公司格局如此的人事变更，实现了“我老公比我强”，完成了家庭格局的“正规化”建设。

如果说女军官、女干部、女老板等等会有“历史上形成”的问题，女博士面临的可基本上都是择偶问题。因为她们一路刻苦学习下来，在博士学位拿到手之前真的无暇顾及终身大事。可一旦博士帽遮住了青春的发髻，发现自己不光是跻身高知行列，而且也加入“大龄女青年”的阵容。

难道我不是更有知识、更有内涵了吗？难道我不是在“秀外”之锦上又添“慧中”之花吗？我芳容未蜕、倩影依然，难道不是增加了“内在的魅力”吗？哈哈……梦醒时分，方知岁月跟命运开了一个玩笑，叫做幽默的残酷。博士帽高悬着天道酬勤的真理，男人们却用敬而远之、退避三舍演绎现实。啊，自由女神一路打拼，却没有引导男人们“飞升”，本来完全可以不乏追求者，至少是个排级、连级基层指挥员，如今回头一看，虽然“升迁”，自己却成了光杆司令。

网络甚至出现这样的新闻：某位女博士意识到自己已经“沦落”到大

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