第27部分

穴。”让·皮埃尔充满怜悯地俯视课堂里的芸芸众生。

“公司是一个个精密的怪物，吞吐着人类精英的宝贵元气，把你们的人生变成它们的利润。”让·皮埃尔吐露一个秘密，期望教室里会有几双敏感智慧的眼睛，闪烁心有灵犀的光芒。但他失望了，学生们狐疑不决地望着他，人人冥顽不灵。

“公司已经成为人性的终结者，它是一个规章制度扭结成的无情的机构，统治着公司的雇员们。你们所推崇的职业化是公司把雇员去人性化，或者说是机器人化的手段。你们有血有肉，有情有欲，但公司漠视你们活的一面，却要求你们稳定、同化、中性和有团队精神。谁能告诉我，一个称职的经理，应该做到什么？”让·皮埃尔虎视眈眈地望着不知所措的学生们。

“他应该是有商业敏感和公司文化的。”摩洛哥人亚辛是底下最有感应力的学生。

“Voila！你说对了。”让·皮埃尔从口袋里掏出一个脑子波纹的核桃，扔给亚辛做奖励。“商业敏感和企业文化是谋杀人性的两个恶棍。”

学生们开始听出点道道，发出哄笑。

“今天第一课，讲讲公司是个什么东西。”让·皮埃尔一副大开杀戒的样子。

“公司是一个有纪律的组织，由具有控制力的人掌管，通过一套有效率的程序，来赚钱。”让·皮埃尔浅显地解释，公司存在的惟一目的和理由都是赚钱，因此，任何公司行为都有且只有一个动机，就是钱。

“事实上，你们这些公司奴隶的额头上都打着等级烙印！譬如，女士，你是什么部门出身？”教授指着班里那个美貌风骚的俄国姑娘。

“销售部门。”俄国美人抛出一个媚眼。

“高等级奴隶，因为你们部门管挣钱。”教授断言。

“你呢？”让·皮埃尔问笑眯眯的法国人师第方。

“生产部门。”师第方回答。

“低等级奴隶，不直接挣钱。”教授一挥手。下面响起一阵哄笑。

“低级有低级的好处，报酬少些但位置牢靠，不容易被解雇。高级有高级的风险，报酬多但一有差错就得走人。”让·皮埃尔皮笑肉不笑地说：“你们这些人就是游戏玩腻了，高级奴隶想当低级奴隶，低级奴隶想做高级奴隶，换着玩。