第27部分

度。要完成一个策略性动作，没有相关部门的合作是不可能的。所以关于藤的讨论不是个完整和恰当的比喻。除了竞争，合作也是向上拓展空间的必要手段。”让·皮埃尔补充道，“合作是暂时的，有计算的。必须知道付出什么和能得到什么。你们是商业精英，你们懂得把握分寸。

“如同生物界一样，有些部门和人员，注定会被其他部门所吞噬。他们在公司系统中，只有变成别的部门的养料，才最符合商业利益。不停有部门和职能单位被取消，这是公司生活的一部分。经常有熟悉的同僚悄悄从大家身边蒸发，连告别都没有。他们是公司这头怪兽保持健康和活力吞食的维生素片。

第四章　公司诡局（3）

“你们中的一些人，曾经是某个怪兽的维生素片。我想你们对这种经历还是耿耿于怀，有这样那样的情结。下面是我的忠告：公司是个没有情感的组织结构，永远没必要对它表示你的喜怒哀乐。就像你不会责怪你的吸尘器没对你微笑，因为它永远也不会对谁微笑，因为它是个机械系统。公司也是，尽管它通过人和你联络。

“公司是一张游戏的碟片，玩吧，按照游戏规则，永远别跌出游戏规则。突然忘记身在

游戏中，回到人的血肉躯体中行事，对你们来说，是危险的。大家都是成年人，想必可以认知这点。”让·皮埃尔不像个经济学家，而像个生物学家。

最近的第三课上，学生得到允许，可以自由讨论有关公司的话题。教授参加讨论，只作有限的必要的评点。

在一片嘈杂声中，让·皮埃尔仰着脸，手很质感地圈托他无形的理论体系，又抛出新的三个论调。

他说：“公司是困兽，因为强烈的竞争长远只保证极少数的生存者。因此，公司犯不起错，一错就不死也脱层皮。任你猛犸象般大，保不住明天就灭绝。”

他还说：“公司是阴谋家的乐园，阴谋有力量，是人区别于动物的一个行为特征，动物充其量只有阳谋。”

最后他加上一句：“公司是个诡局，大家都在局里。”

这就是这门新课迄今的大概，及川告诉陈香墨：让·皮埃尔是学校的一个宝贝。历届学生都给他最高学术评分。

陈香墨不以为然：让·皮埃尔说是说了些实话，但除了使大家对公司不抱太多幻想之外，积极因素不多。

及川首次反驳陈香墨：“我们日本人不说积极不积极。只要你说出真相，尤其是别人看不见的真相，你就是了不起的智者！”

他告诉陈香墨：“让·皮埃尔教授让大家的MBA学

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