第27部分

尔劈头就说：“今天讲公司内的宗派斗争和合纵连横。”

“你们三位请上讲台。”他随意指了指第一排的三位男生。“请把你们各自认为最漂亮的女生指出来。”

学生们促狭的笑声中，三名男生忸怩地指出了三名女生。分别是俄国人、南美人和日本人。

请大家坐回原位，让·皮埃尔说：“我知道，其他人未必同意他们的审美观。这三位美人儿也没法比出谁更美。因此，你们可以类比：公司里领导层里的派系斗争，也未必是正确和错误的斗争，而是几种正确之间的斗争，是主导权的斗争。就像热带雨林里，植物为向上伸展而竞争，要的是获得更多的阳光，即生命的能源。由此也得明白，派系斗争是必然的，不竞争就会让别人长到头顶，自己终会因为生活在阴影里而死亡。

“诸位，正如你们所知，我们在公司里，永远寻找盟友，而非朋友。永远攻击事，而不攻击人。因为盟友是变动的，对立面也是可能变成盟友的。所以，这是个去除感情色彩的游戏。”让·皮埃尔的语调平静而和缓。

“跨国公司的权力结构流动性强，上层权力核心随商业环境和商务拓展变化频繁。因此中下级权力结构常常重新组合和洗牌。好比徒手攀岩者们必须选择头顶垂下的藤蔓，每一根正确的山藤都会帮藤上的一串人上一个高度。但攀到顶峰必须换多次山藤，一个错误的选择就是藤断人落。”教授问大家，“粗壮的山藤上吊挂的人多，有时反而更危险。派系就是挂在一根藤上的人们，在更换新藤前，大家生死与共。你们如何认识这个问题？请自由发言。”

“我们应该选择有经验和有判断力的人攀附在同一根藤上。然后防止不具资格的人上来。”师第方说。教室里一阵笑声说。

“在藤上占领最高位，尽快换更上面的新藤。”德国人狄罗。

“谁都想这么做，你身子骨单薄，会被挤落的。”让·皮埃尔调侃说。

“我找没太多人的藤条爬，越吊着大个子的藤越容易断。等那些藤断了，也许只有我的藤是往上爬的惟一途径。”亚辛慢吞吞地说。

“好，藤的讨论先告一段落，”让·皮埃尔打断大家，“宗派主义是一种优选法。直到执掌大权的主流宗派被自然地打倒或驱逐，它都代表着合理性。启发是：选择你认为最洞悉市场趋势和规律的宗派，然后对它表现你的价值，加入它。公司最终会加冕给最懂市场的人，你也会跟着这一宗派鸡犬升天。

“合纵连横，是策略。也是资源合理配置的调节过程。跨国公司有非常严格的部门分权制

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