一千两百四十八章 改制第一步

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你干个活，什么功劳都被小领导分走一半，到不了大领导面前。

你问上面要个资源，被小领导卡走一半，到你手上就三瓜两枣。

就问你气不气，干活有没有动力？很多人从公司离职，不是受了大领导的气，大多都是被小领导刁难走的。

纵向管理的弊端就是层级太多，决策效率低下。大公司为了解决效率，经常采用扁平化管理。

钱穆在中国历代政治得失时，再三推崇的汉朝官制之美…中央直辖郡。

太守与九卿平级都是两千石，太守与九卿互调都是平常，不会像皇宋人人争着当京官。

不过钱穆还是一厢情愿了，十三刺史部不就是汉朝搞出来的吗？

官家道：“唐制甚美，但朕以为不如汉制！”

章越一听就知道，人君对扁平化管理还是颇为向往。

章越道：“陛下，秦初郡县只有三十六，但汉平帝元始年则是一百零三郡！而琅琊郡又辖县五十一，此如何管来？”

想扁平化管理？

不是你想微操？

你是老朱吗？人家堂堂皇帝，直管六部，连宰相的活都抢着干了，你行吗？

平日的活还不是我干，一个人将大宋几百个军州扛在肩上！

这一留身奏对，先确认两件事。

一个是裁撤部门，另一个是减少官阶，这是二人最容易确认的事，其余的事还需下一次奏对确认。

改制之事先易后难，先办君臣和百官不容易有争议的，下面再慢慢办难事。

任何事先办好开头，剩下慢慢再说。

至于章越所起草的其他内容和改制方案，

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