二、面试

较青睐。这一点，ra基本符合条件，他在国内读研究生阶段主修过统计学。

第三个面试官美国人，伊利诺伊大学香槟分校博士。

学校背景有时很重要，它代表应聘者接受过的教育水平。但毕业于哪所学校只是简历上的一个背景资料。要想进入fg（facebook\lked\ale）及现在风行的独角兽企业,还是要有扎实的系统的理论知识，在被问到不同的cao作系统、不同的数据库、不同的算法等时，都能够信手拈来。

ra动手解决实际问题的能力从来没有让老板失望过。

中午ra随h公司职工一起就餐，面试官john博士陪同……

陪同的john考官不仅会观察应聘者融入一个集体的能力、对公司的喜爱程度等，还会在亲切友好的进餐时间，了解应聘者为什么当初选择来美国、为什么会选择加入h公司、以往在团队工作中遇到什么困难后来是怎么克服的、以后几年的打算以及列举自己的优缺点等，对应聘者进行感性的全面的了解。

下午等着ra的还有两个考官，将对ra的硬实力进行更多的了解。

现场面试过程中，还有专设的招聘委员会。面试完后，招聘委员会拿到应聘者的所有材料，进行打分。但，分数不是录用的唯一标准，主考官的择用意向起主导作用。

onsite，公司会花很大代价去组织，为应聘者报销来回机票，餐费、食宿、交通费，送些小礼物等等。

绚丽的晚霞出现在加州的天幕，ra结束一天的面试，走出h公司大楼。

尽管很累，但ra很兴奋。

ra对h公司非常向往也非常有信心，其中之一是公司hr对他家人般的关心，表现出的礼贤下士、求贤若渴的态度；其二此职位列出的六个首要条件仿佛专为ra量身定制。

事实上ra对自己onsite表现出来的水平还是比较满意的。当然，除了时间的原因，应对面试准备得有些仓促，感到谭考官出题相对难一些之外，与其他5位考官的应答与交流都可以说是完美。

如果幸运的话，ra很快就能够得到h公司的电话通知，得到梦寐以求的offer。

面试后的当天晚上，在santaonica附近的一家餐馆

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