萝卜:“当然,如果拿下了这张订单,今年年底大家的奖金增加百分之二十。”
会议室里的气氛顿时活了过来。
什么样的管理风格,不管光着臭脚丫,还是穿着手工皮鞋,都不及现金的激励管用和实在。
接下来的日子里,徐静带队组建了一只专项小组,负责此次投标。
大家都忙于各种各样的准备事项之中,宋歌反倒因为专门负责CRM系统项目,显得有点清闲。
她天天往销售部那边跑,抓住任何能够抓住的医药代表让他们填表或者是直接拿着电脑坐在他们面前。
但一个月的奔波下来,宋歌的项目进展并不像预期中的那么顺利。
陆路见她整天在市场部上蹿下跳地抓人,忍不住调侃:“还不如直接给你在销售部安排一个工位,省得你天天跑来跑去的,看得他眼睛都累了。”
宋歌已经渐渐了解了陆路的办事风格,便也没脸没皮地回应:“好呀,谢谢陆总。我明天就到我的新工位报到。”
“那可别,这不成了我抢了徐总的人了。”陆路见她当真,连忙摆手拒绝。
宋歌心想,有空在这里跟我瞎扯,还不如做点实事。
她从旁边直接抓过一张椅子,放到自己身旁,请陆路坐下。
“陆总,既然你今天有时间,就帮我填一下表格呗。”
陆路正想抬腿就跑,可宋歌立马反应过来,不经意用椅子拦住了他的去路。
陆路这才无奈地坐在了椅子上,翘起了二郎腿。
“有什么问题,你问吧,我说你打字。我懒得看电脑屏幕,看得我眼睛疼。”
陆路虽然喜欢嘴贫,但也都认真回答了宋歌所有的问题。
一番对话下来,宋歌发现,陆路对每个医生的了解程度,远超过了销售部其他人。
他甚至能讲出很多现在不归他负责的医生的生活细节。
比如A医院心脏内科Q医生的mama喜欢吃藕粉,B医院骨科的C主任喜欢手办,A医院的介入科主任“好为人师”,最喜欢劝退医药代表,让他们“改邪归正”。
他虽然平时看起来没正经的样子,但看到宋歌
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