第29部分

机前。看到安妮塔·希尔一直保持镇静并一直相信被告必定会承担法律责任时，黛安·霍奇感到自己的良心受到了谴责，同时也觉得耻辱。如果这个女人能以名誉和舒适、默默无闻的生活为代价，勇敢地站在这样一个重要的人面前，〃如果她能这样做，〃黛安想，〃我也能。〃

第二部分　长路漫漫第十一章　初战告捷（1）

1991年12月16日

从法律的角度来看，这是关于性恶意的工作环境的第一起集团诉讼案，罗森鲍姆的裁决是“斯普伦格尔＆兰”所赢得的一次巨大的胜利，他的意见成为全国一个重要的先例。它第一次确定，公司应该因恶意的工作环境的存在向所有雇员，而不仅仅是向某个雇员，承担损害赔偿责任。但法庭没有签发要求公司制定性骚扰政策的禁令；无论原因是什么，斯普伦格尔和博勒再一次准备战斗了。

沿着中央处理室和颗粒工厂之间长长的用水泥砖

砌起来的走廊走过去是一扇玻璃门，再往里去是一些小房间，这就是工厂的图书馆。在最前面的一间大屋子里，一些灰绿色的铝架钉满了一面墙。中间那个屋子的中央，是用来测量铁燧岩在各个阶段的纯度的试管、塑料盆以及两个水槽，这间实验室相当于指挥中心。埃弗莱斯的女矿工们都喜欢在这里工作———这是矿上最干净、最安静的活。在帕特不能上班之前，她在那里工作了十二年，而洛伊斯也在年初时得到了这份工作。1991年12月16日，她正在上下午班，这时帕特打电话来告诉她一些消息。

“集团诉讼资格被通过了！”帕特在电话里大叫，“集团诉讼资格被通过了，我们赢了！”洛伊斯的心紧张得快要跳出来了。“我们得到禁令了吗？”她问，她记得律师们曾说罗森鲍姆有可能在书面裁决中签发禁令。“哦，禁令，”帕特说，“我忘记问了。”

帕特太激动了，琼·博勒还没有来得及告诉她罗森鲍姆裁决的第二部分，她就挂断了电话。帕特对洛伊斯说她先问一下博勒，然后马上给她回电话。

洛伊斯就在电话旁等着。她一直认为集团诉讼资格会被批准，但她还希望法庭能签发要求公司制定性骚扰政策的禁令——她认为这是能改变埃弗莱斯矿状况的惟一途径，也是能保护她免遭进一步的性骚扰和报复的惟一途径。

对洛伊斯来说，等待罗森鲍姆裁决的这六个月漫长无比。当罗森鲍姆说如果她在工作上遇到什么问题，可以给他打电话时，洛伊斯觉得罗森鲍姆非常真诚。因此，当她发现公司的布告栏上她的工作时间表被弄得破烂不堪时，

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