第35部分

五个重要的集团诉讼案件，其中包括一个对福特汽车公司提起的种族歧视案，每个人都忙得抽不开身，沃尔斯基只好独自为这次听证会做准备并为原告的请求辩护。

听证会那天，沃尔斯基担心的事情发生了，对方是〃有备而来〃。他一眼就看出来斯图默属于那种代理权力巨大的公司的律师。〃她是她的环境的产物，关心的只是账单，〃他说，〃你把出价尽量压低，而且只要有机会，你就会这样做。你不让事情变得简单，即使是对你自己而言。〃

凯尔看到一张新面孔后大吃一惊，连沃尔斯基都感觉到了。沃尔斯基首先说的就是要求延期，但凯尔不希望有任何拖延，他裁判说被告有权利要求获得每位原告自出生时起的医疗记录；他还命令〃斯普伦格尔＆兰〃从女矿工们那里得到授权允许医疗健康机构把被告所要求的记录送至〃斯普伦格尔＆兰〃律师事务所。他严厉地说，如果到期没有得到授权书将导致案件被驳回；此外，他还命令〃斯普伦格尔＆兰〃将所有记录转交给〃费格尔＆本森〃，〃只有针对某些记录提出特别反对时，原告律师才可以保留相关记录。〃凯尔还指出必须慎用反对。〃如果法院认为某些反对不恰当、不仁慈，出于恶意，或是为了迟延，法院将毫不犹豫地签发禁令〃，也可能会驳回起诉。

这对〃斯普伦格尔＆兰〃律师事务所及其客户来说是一个彻头彻尾的失败，与义务认定阶段凯尔对他们的支持相比，这一结果尤其让人吃惊。〃很明显，公司准备毫不留情地谴责这些妇女，〃博勒说，她已经预感这一程序对她的客户将是摧毁性的，但她还没有看到此事将在他们和客户之间造成多么大的隔阂。〃

3月22日，洛伊斯、凯西·安德森和奥德莉·丹尼尔斯一起驱车去双城和卡罗尔·诺瓦克博士会面，她是明尼阿波利斯的一位精神病学家，〃斯普伦格尔＆兰〃聘请她对妇女们的情况进行评估，并确定她们是否以及在何种程度上因为在埃弗莱斯矿遭受的骚扰而在情感上受到了损害。诺瓦克身材娇小，棕色皮肤，她在明尼苏达大学的临床精神病学院接受过培训，在评价及对待性暴力，包括工作场所的性骚扰的受害者方面有丰富的经验。

第二部分　长路漫漫第十三章　噩梦的开始（4）

妇女们一到那里，诺瓦克就把她们带到候诊室，逐一为她们进行了一系列的临床测试并详细询问了每位妇女的情况。在后来对洛伊斯的诊断报告中，她写到：〃洛伊斯曾经并正在忍受着埃弗莱斯矿的性骚扰和报复，这使她表现出严重的精神病症状。长期以来，她一直担心

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