第19节

该是真的急了，为了保护自己的利益，也只能如此，可能怕人微言轻，于是跟小伙伴们再三强调，中国人在外，无论如何要抱成团，桃李无法反驳，只能点头答应，明天去找金子部长交涉。

但此事终究非同小可。公司里用错敬语，甚至工作上出了什么岔子，都会因为身为管培生身份而获得周围人的谅解，可一旦涉及为人处世的人品问题，人家就不管你年龄大小身份如何了，一旦处理不好，就会得罪人。

在正式去交涉前，出于不安和担心，桃李发了一条短信给李上言，问他对此事的意见。

她本来没指望他会回复的，结果第二天早上，发现手机里好好的躺着一条来自他的未读信息，点开来看，信息只有一句话：“职场里面，越级报告是大忌。”

果然是他的风格，言简意赅，一针见血。

桃李的担心被证实，只能辩解说：“我们只是遇到学习上的困难，向上级反馈，以寻求帮助而已。”又附上一二三四条不得不去的理由，解释自己除了同意，别无其他选择。

他理解为她担心自己将来会受到小伙伴们的排挤，耐心回复她一条很长的信息：“听说过道不同不相为谋这句话吗？能在职场遇到谈得来的、能够成为朋友的同僚当然是件特别美好的事情，但不惜以身犯险也要融入小团体，以此去维持与同僚的关系，根本犯不上。真正在乎你的友情的人，一开始就不会令你为难，逼你站队。更不用说，你们将来回国后不可能呆在同一家公司，将来分散到全国各地，从此分道扬镳，各奔东西，到时谁还会记得谁？”

他的话听上去冷酷且无情，可桃李却知道，这一次，他说的，也许都是对的。

道理她全都懂，可这个时候，几个男生已经站在门外，按她门铃，喊她一同去上班了。她现在已被顶在杠头上，骑虎难下了。

这一天，桃李跟上刑似的跑到公司去，同大家一同坐到了管理部金子部长的办公室内。

金子对于他们几个管培生的同时到来，起初有那么一点点吃惊和困惑，不过转眼之间就恢复正常神色，她如常同大家打招呼，请大家坐下后，又叫秘书去倒咖啡来。

被师父抛弃的三人组里面，大连张悦悦带头，向金子诉说着自己的培训结果不尽如意，他们求知若渴，所以希望公司能够加强一下培训进度和强度，云云。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共9页