第4部分

不标准，结果凝固周期太长；而且在管理上也有问题，采购材料的时候吃回扣，树脂材料也不怎么合格。对于吃回扣的问题，原则上不支持，因为毕竟企业本身支付有薪酬。但如果单位待遇过于苛刻，但在整体利益上，还是需要首先考虑生产的大问题，局部服从于整体；在生产正常化后，同时考虑企业的合理利润以保证延续，这样才能量化，对企业和个人都有利；如果不首先满足这些大的因素，那么无疑是杀鸡取卵，因为企业因为不能出合格或者有利润的产品，那么就无法保证产品及项目的延续。整体看来这样就对企业造成无可估量的损失；所以经营企业，也不要对员工过于苛刻，否则也难以保证员工的凝聚力，凝聚力一涣散，将会遭遇跳槽、吃回扣、损失市场等严重问题。

这类技术对于呆哥来说却不是大的困难，于是没事情就随便学一下，很快也就掌握。而小和与父亲的收入一下过了万元。

过了一段时间了解到这家公司也还有同行，是从这家公司跳槽人员创办的；而这家公司也是从其他国营企业跳槽的人员创办的。于是呆哥想和那家同行合作；由于这段时间原来这家公司对于小和与父亲过万的18％分成眼谗，就谈判压缩到15％；呆哥和那同行接触一段时间，也达成协议。顾虑到自己也遭遇被压缩分成的比例，于是建议固定这个比例，甲方便提出呆哥也注入10000元钱作为股东，这样他们双方都消除顾虑，结成统一战线。至于这10000元，公司里还可以垫付5000元，而要求自己支付5000的理由是验证呆哥技术的可靠性。合同签下来，呆想向父亲借这5000元，父亲还在犹豫，因为家里还有很多外债没有还掉。不久原来的这家公司就知道呆哥加入他们的同行阵营，就开始给父亲施加压力，父亲顾虑这家公司会不遵守合同对他们不利而拒绝，呆哥一时气结。

最后，父亲提出一个交易：呆哥放弃这边的所有利益，换取不用再赡养双亲。呆哥无奈，反过来想觉得完成赡养的义务。

由于前面的办厂成功，使南京的厂业务损失；后面的活动又使产品价格透明。南京厂的老板朱老板气极了，便登门来要求小和回厂；呆哥父子离开这家公司。但这些行动也没多少约束力：正当的专利权在这家公司；说利益，这家公司开的价更有诱惑力。朱老板一时把握不住情绪，便威胁动用黑道，反而被公司总经理套住：如果这行人出意外，那么第一被怀疑的对象是他；原来所欠的材料款首先用于侦破此案；而朱已经是有产业的人，这种选择对他来说也不适合。

朱老板不甘

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